2x
Na DPP můžete pro jednoho zaměstnavatele odpracovat v kalendářním roce maximálně 300 hodin (to odpovídá necelým dvěma měsícům).
Jestli Vám zaměstnavatel nabízí jenom DPP, z níž se do 10.000 neodvádí sociální ani zdravotní pojištění, měl byste to brát jako nekolidující zaměstnání.
Nekolidující zaměstnání Vám nesmí bránit ve spolupráci s ÚP a v hledání nového zaměstnání. Nesmíte si v něm vydělat víc než polovinu minimální mzdy a musíte je ÚP oznámit a doložit písemnou dohodou nejpozději v den nástupu do zaměstnání. Zaměstnavatel Vám nabízí DPP, aby ušetřil za sociální a zdravotní pojištění.
Pokud Vás ÚP vyřadí (kvůli nekolidujícímu zaměstnání se nesmíte omlouvat ze schůzek a musíte si dál hledat práci), budete si muset sám hradit zdravotní pojištění (letos jde o 1.337 Kč měsíčně).
Další možnost je se z ÚP na vlastní žádost odhlásit a po skončení DPP se znovu přihlásit. Ale podle mne byste měl schůdnější to nekolidující zaměstnání a zůstat na ÚP → pak by za Vás zdravotní pojištění dál hradil stát.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.