Kdosi mi říkal, že za práci v neděli se bere 100% příplatek a za sobotu 50%. Tedy kdybych měla na hodinu např. 100Kč, tak za neděli bych na hodinu měla 200Kč. Jenže teď čtu na stránkách mého budoucího zaměstnavatele, že příplatek za víkendy a noční činí 10% a za svátky 100%. Tak jsem pěkně zmatená a nevím, co si o tom myslet. Dosud jsem také žila v přesvědčení, že práce o víkendech je dost výhodná a ne že si vydělám jen o 10% na hodinu více. Jak to prosím je? Neurčuje příplatky jasně zákon?
3x
Zákoník práce stanoví příplatky ve výši minimálně 10 % za práci o víkendu (za sobotu i neděli stejně), 25 % za práci přesčas a 100 % za práci v den státního svátku.
Ovšem to se týká pracovního poměru na základě pracovní smlouvy. Na práce konané na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (DPP a DPČ) se nevztahují.
Pokud pracujete na základě DPČ, měla byste na příplatky nárok jenom v případě, že byste si je výslovně sjednala v písemné DPČ. Totéž platí pro dovolenou a překážky v práci. Vše byste musela mít sjednáno v písemné DPČ.
0x
Pokud jste zaměstnanec, tak příplatky jsou jasně dané zákonem. Popsáno to máte zde: flek.cz/...
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.