Proste kolega,je u nás rok.Typ ktorý nám nikomu nesadol,taký uzavretý mumák,pribrzdený,stále sa vypytuje a nieje schopný si poriadne vykonávať svoju prácu,podáva polovičné výkony,smrdí,je to kráľ nadčasov-aby sa aspoň priblížil k našim výkonom,ráno chodí okolo auta a 4x kontroluje či zamkol,odomkne,sadne do auta,vystúpi.V práci od nevidim-do nevidim-šéfovi to imponuje,ale my vieme že robí zmetky.Pri obede sedávame-taká skupina kolegov,funguje u nás určitá hierarchia,prišlo obdobie dovoleniek a tento...nazvime ho "MONK" (seriál určite poznáte-tento kolega sa mu približuje svojim vystupovaním) si bez opýtania obsadí miesto u našeho stolu kdekoľvek kde je voľné ,namiesto kolegu ktorý práve je na dovolenke.Nechceme ho tam-nikto z nás nemá dosť veľké gule na to aby mu to povedal do očí.Je ešte jedna partia kde ho už poslali do ...-preč a teraz to skúša u nás.Nevie nadviazať na konverzáciu,prípadne točí úplne od veci svoju tému ktorá nikoho nezaujíma,nepopraje ani dobrú chuť,nemá ani toľko chochmesu aby sa opýtal či je tu voľné.Skúšali sme už obsadiť stôl komplet-prizvať kde-koho,nedá sa to každý deň.Máme presne stanovené prestávky na určitú hodinu,sme zúfalí,najhoršie je že sú medzi nami aj takí ktorým je to tak nejak jedno..
Čo s ním.Blížime sa k tomu že mu to povieme,ale obávame sa bonzáctva-ako pomsta,prípadne že by sme šli na koberček k šéfovi..
3x
Dobrý den, Váš kolega se tzv. nezačlenil do zaběhnutého kolektivu, který dodržuje svá pravidla, o kterých je přesvědčený, že jsou nejlepší - a kdo je jiný (pravidlům se nepřizpůsobí), tak bude kolektivem zavrhnut, pomlouván a později i šikanován. Podívejte se na to z druhé strany a zkuste s ním více komunikovat a řešit s ním problémy. Řešit, kde si někdo sedne při obědě, snad není důstojné dospělého člověka (to dělají možná děcka). Zdravím!
3x
Snad i váš kolega má právo se posadit ke stolu a najíst se jako ostatní, ať už je jakýkoliv. Vy byste se cítil dobře kdybyste byl na jeho místě? Pokud vám cokoliv vadí, dá se vést i komunikace ve vší slušnosti s dotyčným. Vy nemáte dost odvahy mu do očí říct, že vám vadí, tak co vlastně řešíte?
Všetkým z Vás rozumiem a čakal som na takéto reakcie,kľudne ma ukameňujte.Sám by som na podobne zadanú otázku reagoval tak nejako podobne.Ja celú túto situáciu prirovnám k staničnému bufetu,kde sú štamgasti a bežný civilista tam zavíta málokedy.Tuto je to naopak.Obzvlášť dámy sa (predpokladám) takémuto prostrediu vyhýbajú.On sa odcudzuje sám a veci ktoré sú pre nás rutinou by už po roku v práci mali byť rutinou,rovnako ako miesto ktoré na obede má po zvyšok roka niekde inde.Niekoľko krát mu bolo naznačené že to nebude vhodná voľba,ale on je ako bez chrbtovej kosti a nejak mu to nedopaľuje.Takýto zamestnanec nieje vhodnou voľbou pre nás ako kolektív je to skôr na príťaž.A to ešte aby sme sa s ním snažili nadviazať nejaký kontakt..preboha len to nie.Tu niesme nejaký ústav či čo.Personálne oddelenie nám sem poslalo namiesto plnohodnotného človeka takýto zmätok.Nieje prínosom pre kolektív..Nedokáže si (asi) ani po viac než roku uznať že asi by bolo vhodné robiť niečo na čo má a nie nás oberať o čas a o kolektívne odmeny svojou neschopnosťou.Nieje tam v jeho prípade žiadny progres ani čo do adaptácie,zručností,samostatnosti,analýzy problému,riešenia,celkovému vystupovaniu vzhľadom k profesíi.Proste nič čo by ste na takejto pozícii čakali.Preto to odsúdenie.Obyčajne s tým nemám problém a dokážem bez mihnutia oka pochopiť všetky Vaše postrehy a názory.Ubíja ma však aj prístup vedenia k sťažnostiam ktoré sa v akosi zametajú pod koberec-obzvlášť pokiaľ ide o jeho osobu.Podotýkam že nieje vybraný po známosti-keby aspoň toto,tak to tu vôbec nepíšem.
doplněno 13.09.16 12:00:
Otík vs.Monk-kombinácia.
Vaše stížnosti ohledně neplnění povinností by měly směřovat (opakovaně) k přímým nadřízeným. Pokud je neschopný práce, je v jejich zájmu s tím něco udělat. Pokud jsou hluší slepí (a vaše stížnosti oprávněné), žeňte to výš. Toť vše. M.
2x
Jak píše @ben - takové "problémy" jsme řešili naposledy ve škole. M.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.