Kurz v neděli

Něco takového musí být přesně uvedeno ve smlouvě, jejímž podpisem jste se zavázal k danému kurzu. Pokud jste žádnou smlouvu nepodepsal, tak by měly být takové věci uvedeny ve smlouvě o spolupráci nebo jiné, kterou jste podepsal, když jste nastupoval do daného pracovního pomměru se zaměstnavatelem. Pokud ani tam nic uvedeno není, zaměstnavatel bymol jednat protiprávně, jestliže vás sám přihlásil bez vašeho souhlasu do nějakého semináře, přičemž to není uvedeno ve vaší smlouvě

Nebo také zeptejte se zaměstnavatele sám, to bude možná nejlepší, případně ho požádejte o předložení dané smlouvy, kterou jste vy podepsal a ve které jsou věci týkající se případných kurzů uvedeny.

Tak, a teď do mě! :D

já bych chtěl vidět takovou smlouvu v soukromém sektoru...takový "privilegia" mají snad jen státní zaměstnanci nebo velké fabriky, kde jsou "odbory" kde se místo práce bude furt jen remcat o nějakých výhodách...viz. české dráhy

Pokud je to na příkaz zaměstnavatele, dostal by se nedělním kurzem do rozporu se zákoníkem práce který říká, že zaměstnanec v rámci týdne musí mít 35 hodin po sobě jdoucího volna. Kurz by se jako výkon zaměstnání mohl konat jen v sobotu do 13 hod.