Sám bych ukončli pracovní poměr-po 11 letech a přijdu na pracák s tím,že za 2 měsíce nastoupím do jiného zamněstnání.Dostanu podporu z prac.úřadu.?Odstupné v práci nedostanu protože bych skončil po dvouměsíční výpovědní lhůtě?
2x
Jsem na jiném PC, v němž nemám "po ruce" zákony. Podívejte se do uákona o zaměstnanosti na vážné důvody, jestli byste některý z nich (!pozor, použít přesnou formulaci!) nemohl uvést do písemné výpovědi.
Pokud dáte výpověď z vážného důvodu (musí být v písemné výpovědi), budete podporu pobírat ve standardní výši → 65, 50 a 45 % průměrného čistého výdělku (podpora se nebude krátit).
1x
Odstupné nedostanete, protože ukončíte pracovní poměr Vy sám. Odstupné náleží pouze v případech výpovědi ze strany zaměstnavatele z konkrétních důvodů uvedených v zákoníku práce nebo při rozvázání PP dohodou z týchž důvodů.
Podporu při splnění zákonných podmínek (aspoň 365 pojištěných dní v předchozích dvou letech) dostanete, ale bude mírně krácená (cca 10 %), protože jste od zaměstnavatele odešel ze své vůle.
1x
Ano dostanete,ale jen 45% místo 65 nebo 60% z průměru!
Z výjimkou stanovených případů se odstupné nedává,při podání výpovědi je téměř vždy krácena podpora (pokud jsou splněny podmínky být rok ...viz výše)na 45%,Zase výjímka nevím jak je to stanoveno,normálně řečeno -pádný důvod pak se nekrátí,např při doběhu smlouvy a neprodloužení,možná ze zdr.důvodů... někde i stěhování jinam za partnerem /u nás v JH stěhoivání do jioného okresu není pádný důvod!)
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.