Jak je nějakým způsobem kontrolován statut OZP/OZZ zaměstnance u zaměstnavatele? Mám tím namysli to, jestli má OSSZ nějaký systém, který registruje tyto zaměstnance s tímto statutem u zaměstnavatelů? Čistě hypoteticky by mě zajímalo, jestli se např. může stát to, že by přišel zaměstnanec ke svému zaměstnavateli, sdělil mu, že má statut OZP/OZZ (ale neměl ho) a zaměstnavatel na něj čerpal výhody nezákonně? Bude zaměstnavatel nějak upozorněn ze strany OSSZ nebo jinak?
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.