Ukončení DPP při nemoci?

Od: Datum: 28.08.16 14:15 odpovědí: 3 změna: 28.08.16 17:51

Dobrý den,

podepsala jsem DPP (brigádu) na dobu neurčitou, ale onemocněla jsem, takže jsem tam byla jen pár dní. Ta práce mi nešla a chtěla bych vypovědět dohodu.

Ve smlouvě mám napsáno, že můžu vypovědět smlouvu z jakéhokoli důvodu nebo bez uvedení důvodu s 15denní výpovědní dobou, která začíná dnem, v němž byla výpověď doručena druhé smluvní straně, Více na: http://zpravy.e15.cz/pravo-a-…rce=e15&utm_campaign=copylink

Můžu jim ji poslat i v době nemoci? Poběží už ta 15 denní doba nebo ne?

Předem děkuji všem, kdo poradí.


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Datum: 28.08.16 14:19
avatar

Dobrý den. Ano, můžete poslat i v době nemoci. Po doručení druhé straně poběží 15ti denní výpovědní lhůta.


doplněno 28.08.16 17:52:

Není zač.

Ohodnoceno: 2x
 
Od: korunni
Datum: 28.08.16 14:41

Moc děkuji za odpověď.;)

Datum: 28.08.16 17:51
avatar

Zaměstnanec může dát dát výpověď z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu kdykoliv. Nevztahuje se to jenom na DPP či DPČ, ale i na pracovní poměr na základě pracovní smlouvy.

Zaměstnanec může dát výpověď i v případech, kdy by zaměstnavatel výpověď dát nemohl – v tzv. ochranné lhůtě (např. v době nemoci).

Další možnost je navrhnout zaměstnavateli ukončení DPP dohodou k určitému datu. Nemáte-li možnost dohody v písemné DPP uvedenu, neznamená to, že tato možnost neexistuje.

Ohodnoceno: 0x
 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.