Odvolání výpovědi

Promluv si o tom se svým vedoucím, který ti to podepsal.

Já být v jeho kůži, tak tě pošlu pryč hned zítra, protože měnit své rozhodnutí jak se ti to líbí není dobré ani pro firmu, a ani pro nikoho jiného.

Pokud jste výpověď odvolal tak neexistuje a musíte podat novou s další 2 měsíční lkůtou. Nejen vás, ale i zaměstnavatele chrání Zákoník práce.

Váš šéf za vás hledal nebo hledá náhradu, pokud nejste schopný se šéfem solidně domluvit ústně o důvodech vaší lability, tak máte datum ukončení prac. poměru dáno vaší výpovědí. Třeba jste doufal zvýšení platu, ale to jen nadneseně.

Podle mne záleží na tom, co Váš nadřízený podepsal → přesněji, co jeho podpis znamená.

Pokud znamenal souhlas se stažením výpovědi, musel byste znovu dát výpověď s 2měsíční výpovědní dobou.

Pokud ale pouze potvrdil převzetí písemnosti, nejde o souhlas se stažením výpovědi. V takovém případě běží výpovědní doba dál a poslední den výpovědní doby skončíte.

Dobrý den. Nejdříve si rozmyslete co vlastně chcete. Zda odejít, nebo v zaměstnání setrvat. A pak zajděte za vedoucím a domluvte se s ním. Buď Vám výpověď uzná, její odvolání nebude brát v potaz a rozloučí se s Vámi nebo bude trvat na tom, abyste podal novou výpověď a dodržel 2. měsíční výpovědní lhůtu. Záleží na tom jak se k Vašemu chování postaví Váš zaměstnavatel.

Včera váš vedoucí říkal, že vás vyhodí, ale dnes zase, že vás bere zpět. V pondělí bude pěkně, tak za ním zajděte, možná vás nechá jít. Já bych vás nechal jít už při první výpovědi.