Nejste přihlášen/a.
Budou nám v práci měnit způsob ohodnocování zaměstnanců. Nově si nebudeme psát odpracované hodiny, ale budem placeni od díla. Jenom abych osvětlil o co jde a jaké jsou poměry. Firma se pohybuje v oboru chladírenství, jsou dvě montážní party a další dvě formou osvč. Předpokladam formu unifikovaného ceníku za ten daný typ a způsob montáže. Jak firma může po té napřiklad zaměstnanci přidat či ubrat na výplatě? Atd. Těch problémů je více. Máte s tím někdo zkušenosti?
David
5 odpovědí na otázku
Řazeno dle hodnocení
humbucker*
Ahoj.
Tahle odpověď je špatná. Pouč se z odpovědí dole pod tebou. V práci musíš mít docházku stejně. V úkole se dělá už hodně dlouho. Není to nic zvláštního. Dělají v tom třeba lisaři, ketlovačky bižutérie v domácí práci. Pak záleží, jak moc jsou šikovné. Jestli si vydělají 3.50 na hodinu nebo 12 Kč. To je pak nechutná votročina.
Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.
Copyright © 2004-2026 Poradna Poradte.cz. Všechna práva vyhrazena. Prohlášení o ochraně osobních údajů. | [tmavý motiv]