Dohoda o prac. činnosti - platí se na důchod?

Od: Datum: 31.07.16 21:44 odpovědí: 8 změna: 04.08.16 21:58

Dobrý den,

pracuji přes agenturu "bonjob" na dohodu o pracovní činnosti.

Mám v ní uvedeno pracovat max. 20hod týdně, ale však pracuji každý prac. den 8hod.

Nyní jsem se dozvěděla, že mi nebudou zaplaceny svátky, kdy jsme byli doma. Mohou si to dovolit?

Poté bych se chtěla zeptat, zda se mi takováto práce započítává do důchodu do odpracovaných let?

Děkuji za vaši radu


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Datum: 31.07.16 22:15
avatar

Svátek by byl u DPČ placen pouze tehdy, bylo-li to v dohodě sjednáno. Co se týká zápočtu na důchod, je to při takto sepsané dohodě o pracovní činnosti tak, že pojištěné jsou pouze ty měsíce, v nichž máte zúčtovanou hrubou odměnu z dohody vyšší než 2.499,-- Kč. Takový měsíc bude započítaný do pojištěné doby na důchod.

Ohodnoceno: 4x
 
Od: jankaa
Datum: 01.08.16 18:16

Dobrý den,

děkuji za informace. Četla jsem, že je možné pracovat max. 300hod/mesic, 20 hodin týdně.

Já však pracují týdně kolem 35hod.

Plat mám kolem 10 tis / měsíc v čistém. Z hlediska zákona je to nemožné, nemohu z toho it problémy?

Je také zajímavé, že ve smlouvě mám 20dni dovolené.

Děkuji za vaše rady

Datum: 01.08.16 18:30
avatar

Jestliže Vám zaměstnavatel do dohody uvedl, že máte nárok na dovolenou, tak jej máte - normálně u dohod nárok není, pouze pokud je to uvedeno v dohodě.

U dohody o pracovní činnosti je stanoveno v zákoníku práce, že lze pracovat v limitu poloviny stanovené týdenní pracovní doby, tj. 20 hodin týdně, ale toto se posuzuje v časovém horizontu celého trvání dohody. Může se tedy stát, že jeden měsíc budete pracovat 40 hodin týdně, druhý měsíc nic, a dohoda bude dál trvat. A bude to v pořádku. Problémy z nedodržení by měl zaměstnavatel, a to s inspektorátem práce.

Ohodnoceno: 4x
 
Od: jankaa
Datum: 01.08.16 19:52

Dobrý den,

zatím u agentury pracují asi 4 měsíce, každý měsíc mám odpracováno kolem 150-160hodin, již je dávno prekrocen limit 300hod/rok, nemohu z toho mít já problémy?

Děkuji

Datum: 01.08.16 20:23
avatar

300 hodin za rok je limit, týkající se dohody o provedení práce. To je jiný druh dohody o práci mimo pracovní poměr a s jinými podmínkami než je dohoda o pracovní činnosti. Bude dobré, když se podíváte, jakou dohodu máte s agenturou sepsanou, podle toho můžeme řešit dál.

Ohodnoceno: 1x
 
Od: jankaa
Datum: 03.08.16 22:21

Dobrý den,

ano dívám se a mám dohodu o pracovní činnosti, ve které je psáno max. 20hod / týden.

To však není vůbec pravda.

Pracuji tak jak jsem psala.

U této dohody je kolik hodin maximálně za rok?

Případně nemohu mít problémy když pracuji více jak 20 hod / týden?

Děkuji

Datum: 04.08.16 06:41
avatar

U DPČ nejsou hodiny za rok stanoveny, to je jen u DPP. Myslím si, že problém by měl hlavně zaměstnavatel, kdyby se inspektorát práce zaměřil na tuto oblast. Jak uvádím výše, u dohody o pracovní činnosti je stanoveno v zákoníku práce, že lze pracovat v limitu poloviny stanovené týdenní pracovní doby, tj. 20 hodin týdně, ale toto se posuzuje v časovém horizontu celého trvání dohody.


doplněno 05.08.16 17:30:

Nemáte zač, hezký den.

Ohodnoceno: 2x
 
Od: jankaa
Datum: 04.08.16 21:58

Dobrý den,

ano dobře děkuji vám za info, zaměstnavatel jen překračuje se mnou týdenní limity.

Děkuji za informace, hezký den

 

 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.