Vyššia plat.trieda ako mi náleží

zasloužíte - nezasloužíte, ono zaměstnanec má být zařazený do takové platové třídy, jejíž náplň práce vykonává. a pokud se bavíme o českých tabulkách, tak neregistrované sestry patří opravdu do devítky, protože práci musí vykonávat pod odborným dohledem. do desítky spadají ty, které vykonávají tutéž práci, ale už bez odborného dohledu - čili tam je podmínkou registrace.

teoreticky zaměstnavatel může zařadit zaměstnance i do vyšší platové třídy, než je jeho VZDĚLÁNÍ, kterou třída požaduje (typicky u sester - dříve středoškolačky, teď vykonávají práci, která je tabulkově přiřazená vysokoškolačkám), nicméně tenhle případ mi nepřijde ani tak o vzdělání, jako spíš o vykonávané práci (s dohledem nebo bez dohledu) a tam už zaměstnavatel nemá volnou ruku, musí zařazovat podle vykonávané práce

ovšem co s tím v praxi, to netuším. problém by z toho asi mohl být jedině tehdy, pokud by na to poukázala některá z kolegyň, tady fakt nemám představu.

Do platových tříd se zařazují práce podle jejich obtížnosti, nikolic zaměstnanci podle dosažené kvalifikace. Pokud po Vás zaměstnavatel vyžaduje práci, která odpovídá 10. třídě, musí Vám za ni i zaplatit – v tomto případě platem odpovídajícím 10. třídě. [Jednotlivé pozice se do platových tříd zařazují podle nejobtížnější práce, kterou bude zaměstnanec vykonávat.]