Zaměstnankyně dostane výpověď pro nadbytečnost (2-měsíční výpovědní doba a odstupné), ale za týden zjistí, že je měsíc těhotná. Těhotná výpověď dostat nemůže, ruší se tím ta už podaná výpověď?
.
0x
Těhotenství, mateřská + rodičovská dovolená ani nemoc nemohou ovlivnit platnost výpovědi. Pokud už byla výpověď dána, zastaví se na konci výpovědní doby běh výpovědní doby a zaměstnání skončí po skončení překážek na straně zaměstnance. (Výpověď se neruší, ale zaměstnání skončí až po skončení MD + RD.)
V případě Alušky šlo pravděpodobně o stažení výpovědi s jejím souhlasem.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.