Nejste přihlášen/a.
Opravdu jste na mateřské dovolené? Tu zaměstnavatel poskytuje zaměstnaným ženám po dobu prvních 28 (v případě vícečetného porodu 37) týdnů. Po skončení MD je nutné zaměstnavatele požádat o poskytnutí rodičovské (RD) dovolené, kterou ale zaměstnavatel může poskytnout maximálně do tří let věku dítěte. Potom byste musela požádat o neplacené volno (zaměstnavatel ale není povinen neplacené volno poskytnout).
Při výpočtu doplatku na bydlení samozřejmě zadejte i rodičovský příspěvek, započítává se i výživné na dítě od otce dítěte ... V případě doplatku na bydlení se neposuzují pouze příjmy domácnosti, posuzuje se i případný majetek.
Otázka:
Přijde Vám fér snížit si rodičovský příspěvek a nechávat si připlácet na bydlení od ostatních občanů ČR (včetně těch, kdo Vám zde radí)?
Ano, pokud váš příjem bude nižší, zvýší se doplatek na bydlení a hmotka. Papíry předáte na sociálce, včetně potvrzení o zaplacení popelnic, včetně přeplatků nebo nedoplatků na bydlení a SIPO, včetně výživného na děti...prostě vše (nedoplatky i přeplatky).
Ivzez, když on se nikdo neptá na kolik let chcete rodičák. Na 4 roky automaticky z ÚP a pokud ho měl na sebe nějaký den manžel aby žena mohla mít rodičák na 3 roky, tak po rozvodu se opět nikdo neptá a zase se mění na 4.
Liduš,
já si také myslím, že paní není na MD ani na RD, že jenom pečuje o dítě a pobírá rodičovský příspěvek. Ovšem nikdo není povinen kvůli čtyřleté variantě RP zůstávat doma čtyři roky. RP lze pobírat do čtyř let věku dítěte i v případě, že bude souběžně chodit do práce...
Ovšem nevím nic o tom, že by se něco měnilo kvůli rozvodu apod. Jednou přoznaná výše se pokud vím nemění, zůstává stejná i v případě převedení péče o dítě na jinou osobu.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.