Pokud je zamestnanec zodpovedny za skodu zamestnavateli, muze jeji nahrada dosahnout az 4,5nasobku prumerneho mesicniho vydelku, jak pravi pravo. Ale jde o vysi hrubeho nebo cisteho vydelku? A do jakeho terminu od prokazani skody ji zamestnanec musi uhradit?
2 odpovědi na otázku
Řazeno dle hodnocení
Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.