Podepsání výpovědi od zaměstnavatele

Od: kokes* 24.06.16 16:08 odpovědí: 8 změna: 27.06.16 07:45

Dobrý den,dal jsem výpověd,zaměstnavatel si jí zebral,ale zatím nevrátil podepsanou,už moje známá stím měla problémy,že jí to podepsal schválně až k poslednímu.Jak docílit toho,aby mě to podepsal a vůbec může to zaměstnavatel nepodepsat?díky za všechny odpovědi

Odpovědět na otázku Skočit na nejnovější odpověď

8 odpovědí na otázku

Řazeno dle hodnocení

uska*

24.06.16 16:18

Při předávání dokladu přece mám originál a kopii. Originál předám a na kopii si nechám dát podpis - převza, dne xxx a podpisl (třeba vrátný). Vy jste dal výpověď ve dvou vyhotoveních? A nebo chcete, aby vám originál zaměstnavatel vrátil podepsaný? To snad ne.

Tady jde jen o to, abyste měl doklad o tom, že jste výpověď doručil. Vy nepotřebujete souhlas zaměstnavatele.

doplněno 24.06.16 16:57:

Kopii jste mu da (vaše chyba) l a co vám brání si pro tu kopii zajít? Nebo to čekáte až za vámi přijde zaměstnavatel?

kokes*

24.06.16 16:20

i kopii jsem mu dal..

inzinyrka®

24.06.16 17:03

[?]

Tak si nachystejte ještě jednou originál a kopii a jděte za ním znovu. Řekněte mu, ať Vám vrátí podepsanou kopii (jemu není na nic, jen na to, že Vy v ruce nemáte nic). Kdyby se začal vymlouvat, vytaste další výtisk a tam už vemte rozum do hrsti, kopii si nechte podepsat a jděte. Výpovědní doba začne běžet 1.7. (pokud stihnete předat do konce června) a skončí 31.8. I kdybyste třeba onemocněl. Nezapomeňte na výpovědi uvést datum, kdy předáváte zaměstnavateli.

[přidat komentář]

jenda2*

24.06.16 18:13

Neřešte to, pošlete hned zítra ráno expres s dodejkou doporučeně na firmu a máte pokoj. Když vám výpověď předá as datem 1.7.2016 tak jste nahraný. Zásadně považujte zaměstnavatele zaq zmetka a podle toho konejte. Nebudete pak nemile překvapený !

[přidat komentář]

gismo®

24.06.16 16:16

Při předání výpovědi jste si měl jen nechat podepsat vaší kopii, že výpověď byla převzatá.

kokes*

24.06.16 16:19

aha,jako poepsat hned,jo?takže tam mám jít znova a trvat na podepsání?

[přidat komentář]

jethro®

27.06.16 07:45

Výpověď daná zaměstnancem je jednostranný akt a vůbec nezáleží na tom, jestli ji zaměstnavatel podepíše nebo ne.

Pro případ sporu je akorát dobré umět prokázat, že ji zaměstnavatel skutečně převzal, na to existuje spousta možností (nechat ji zapsat na podatelně, poslat doporučeně, předat před svědkem...)

Skočit na otázku
Vložit novou otázku

[přidat komentář]

iz*

26.06.16 12:22

Zaměstnavatel nesmí podepsat výpověď za zaměstnance, může zaměstnanci pouze potvrdit převzetí výpovědi. (Výpověď podepisuje ten, kdo ji dává – v tomto případě Vy.)

Napište výpověď znovu ve dvojím provedení a odevzdejte ji na osobním oddělení (nebo do podatelny, sekretářce apod.), nezapomeňte si nechat potvrdit datum převzetí výpovědi.

[přidat komentář]

Přidat svou odpověď

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.