Dobrý večer, poradíte, prosím někdo s přepočtem dovolené při změně pracovního režimu z rovnoměrného rozvržení pracovní doby na nerovnoměrné? Rovnoměrné - nárok 20 dnů dovolené, prac. úvazek je 40 h. týdně. Nerovnoměrné - nárok 14 dnů. Směny od 19:00 do 6:00 (11,5 h.), krátký a dlouhý týden. Z minulého roku převedeno +4,5 dne nevyčerpané dovolené. Letos čerpáno 6 dnů dovolené. Kolik činí zůstatek dovolené? A náhrada mzdy za 1 den dovolené bude placena za 11,5 hodin?
Děkuji, v případě potřeby informace doplním.
0x
Zdravim,
nechce se mi to prepocitavat a asi bych to neudelal spravne, ale jen jsem chtel poukazat na to, ze narok na dovolenou vznika podle poctu odpracovanych hodin (fond pracovni doby). Vite tedy, ze mate 40h tydenni uvazek a vznikl vam narok na 20 dni dovolene a vyjde vam koeficient, ktery pouzijete na prepocet naroku dovolene u nerovnomerne pracovni doby...
Crate
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.