Nemocenská=další mesic?

Od: Datum: 10.06.16 18:37 odpovědí: 4 změna: 14.06.16 00:54

dobrý den,končim v práci dala sme vypoved koncem 31 srpna mám konečná. podala sme ju dneska. když budu nemocná cca 3-4 týden, budu tím pádem muet si to nadelat v září? nekdo tvrdí že jo,že nejakej novej zákonik nebo co..mám nastupvat do nové práce v září proto ocházím takže to je přece blbost ne ,když človek nevi že bude nemocný aby si musel neco oddelat v předešlý práci,to jako pak kuli tomu me nevemou v září ne?


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Datum: 10.06.16 18:55
avatar

Pokud jsi dala výpověď ty, tak pracovní poměr končí 31.8., bez ohledu na to, jestli jsi v PN nebo ne.

Ohodnoceno: 1x
 
Od: majkaa
Datum: 10.06.16 18:59

no,pkolegyne končí tay a jde na nemocenskou,a doktor ji řekl že ji to pak prodlouží že je prý novej zákonik..:/nevim kde to vzal to me řekne asi taky teda je u toho samého co já

Datum: 10.06.16 19:04
avatar

Žádný nový zákoník není. Když DÁTE výpověď, pracovní poměr skončí bez ohledu na to, jestli jste v neschopnosti nebo ne uplynutím výpovědní doby. Když DOSTANETE výpověď, výpovědní doba se po dobu nemocenské zastavuje a běží dál po skončení nemoci.

Jestli není rozdíl v tom, že Vy jste výpověď DALA a kolegyně ji DOSTALA.

Ohodnoceno: 3x
 
Datum: 14.06.16 00:54
avatar

Prodloužení výpovědní doby se vztahuje pouze na výpověď od zaměstnavatele.

Dá-li výpověď zaměstnanec, skončí pracovní poměr uplynutím výpovědní doby bez ohledu na nemoc.

Ohodnoceno: 1x
 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.