Nejste přihlášen/a.

Přihlásit se do poradny

 

Výpovědní lhůta vs nemoc

Od: diana* odpovědí: 2 změna:

dobrý večer,chci v práci skončit..musim tam být ale ješte dva mesice... dvoumesični lhuta na dohodu me to nedaji...když bych onemocnela tak na mesic..počítá se todo té dvoumesiční lhuty? nebo ne? nemusela bych snad ješte v září si to oddelat ne?dekuju za odpovedi

 

 

2 odpovědi na otázku
Řazeno dle hodnocení

 

 

hodnocení

1x
avatar kapkanadeje

Dobrý den. Ano, počítá. Pokud dáte výpověď Vy, pak jste povinna dodržet dvouměsíční výpovědní lhůtu. Pokud tuto lhůtu promarodíte, neprodlužuje se k vůli nemoci.

řeší Zákoník práce § 51.

 

 


 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.

Copyright © 2004-2025 Poradna Poradte.cz. Všechna práva vyhrazena. Prohlášení o ochraně osobních údajů. | [tmavý motiv]