Ukonceni prac.pomeru

Jako v každém internetovém článku, i tady je nesmysl... dostává nemocenské dávky, které by měl i nadále vyplácet původní zaměstnavatel. Nemocenské dávky zaměstnavatelé nevyplácejí už od 1.1.2009, autoři asi zaspali.

Dokud trvá Vaše pracovní neschopnost, nebudete nic řešit. Doklady o trvání DPN (lístky na peníze) budete dál odesílat bývalému zaměstnavateli, stejně tak doklad o ukončení neschopenky.

Zavoláte na svoji zdravotní pojišťovnu a sdělíte jim, že Váš pracovní poměr skončil, ale že pokračuje Vaše dočasná pracovní neschopnost (možná to budou chtít písemně, hodíte to na papír a pošlete jim to). Po dobu nemoci se pro zdravotní pojišťovnu stáváte pojištěncem, za kterého platí zdravotní pojištění stát.

Z hlediska sociálního pojištění je to tak, že nemoc je náhradní dobou pojištění a tu dobu si správa soc. zabezpečení eviduje sama, nic hlásit nemusíte. Nic neplatíte.

Po skončení neschopenky se můžete zaregistrovat na úřadu práce, opět oznamte konec DPN i registraci své zdravotní pojišťovně.

Možná se Vám podaří nastoupit někam do zaměstnání, v tom případě bych to opět nahlásila na zdravotní pojišťovnu. Je to sice povinnost zaměstnavatele, ale když ji nesplní, pojišťovna bude "dlužné" pojistné vymáhat po Vás a budete muset všechny skutečnosti prokázat. Takže bych to udělala rovnou, není to žádná zátěž.

Na úřadu práce žádné potíže mít nebudete, protože přihlásit se na ÚP je právo, nikoli povinnost. Kromě toho snadno doložíte, že jste byla nemocná, kdyby to bylo důležité - ofotíte si neschopenku a její ukončení, nebo Vám trvání DPN potvrdí OSSZ.