Zrušení prac. smlouvy

Od: Datum: 17.05.16 15:30 odpovědí: 7 změna: 18.05.16 18:20

Dobrý den,chci odejit ve skušební době s jednoho zaměstnání do druheho,platí dvouměsíční výpovědní lhuta?Děkuji Vodak


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Datum: 17.05.16 15:34
avatar

jestli jste ve zkušební době, pak řekněte šéfovi že končíte, na personálním si vyřiďte výstupní formality a zítra můžete jít jinam.

Ohodnoceno: 2x
 
Datum: 17.05.16 17:42
avatar

Teoreticky žádná výpovědní lhůta není, ale je tam oznamovací lhůta 3 dnů. Takže stačí to oznámit 3 dny předem.

Ohodnoceno: 2x
 
Datum: 17.05.16 17:46
avatar

Dvouměsíční výpovědní lhůta se váže k výpovědi. Ve zkušební době se nejedná o výpověď, nýbrž o ukončení pracovního poměru ve zkušební době. Tudíž se k ní žádná výpovědní lhůta neváže. Ukončení musí být ale písemné, jinak je neplatné. Důvod udávat nemusíte žádný.

Ohodnoceno: 2x
 
Od: jenda2
Datum: 17.05.16 20:15

A mělo by to být přibližně 3 dny předem. Ale nemusí. Je to jen o vstřícnosti.

Ohodnoceno: 0x
 
Od: vodami
Datum: 17.05.16 18:02

všem moc diky

Od: jiri*
Datum: 18.05.16 00:12

Pokud jste ve zkušební době, tak si vytiskněte ukončení pracovního poměru ve zkušební době, bez udání důvodu.Držet Vás nemůžou, a max. mohou chtít odpracovat jeden pracovní den.To ale neudělají, protože když dostanete v novém zaměstnání novou smlouvu, je vlastně bezpředmětné pokoušet se z jejich strany něco změnit.

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 18.05.16 18:20
avatar

Máte-li zkušební dobu sjednánu v pracovní smlouvě, můžete

během ní kdykoliv pracovní poměr písemně zrušit.

Lhůta tří dnů zmíněná v dřívejších odpovědích je pouze doporučená, nikoliv závazná.

Já naopak doporučuji písemné zrušení pracovního poměru předat den před zamýšleným koncem – na konci pracovní směny (ušetříte si tím případné nepříjemnosti).

Ohodnoceno: 0x
 

 

 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.