Rušení směn

Co máte ve smlouvě? To je závazný dokument, toho se držte, tím se obhajujte! Pročtěte si ještě jednou, pečlivě, smlouvu. Zjestěte co lze a na co šéfka nemá právo.

jj, já ve vašem dotaze vidím jeden z nešvarů moderní doby. Říká se mu po americku flexi time, česky bychom ho mohli pojmenovat ohebný čas nebo klouzavá pracovní doba. Nadpracujete hodiny do zásoby a pak když není práce, pak vás pošlou domů a hodiny z vaší nadpracované zásoby si odepisují. Celá ta procedura neznamená nic jiného, než opožděnou výplatu za vaši práci.

Co s tím. Jít do konfliktu má smysl pouze tehdy, když šéfka vás potřebuje víc, než vy šéfku. V opačném případě vždycky prohrajete.

Obrana je jediná : Nědělejte žádné hodiny do zásoby. K něčemu takovému šéfka potřebuje váš souhlas. A když nesouhlasíte, nikdo vás nemůže do nějakého flexi time nutit.

Podle ZP není sobotní přesčas za běžnou směnu stejný časový úsek jako v týdnu. Protože je sobota jen vyjímečný přesčas z důvody oprav, ročních inventur a jiné závažné opravy, nelze ji nařidit. Pokud splníte 8 hod. v týdnu, upozorněte na splnění nařízeného přesčasu a o sobotách vůbec neuvažujte. Nikdy to totiž jinak neskončí než že vás použijí a nakonec vykopnou.

Na takové SMS vůbec nereagujte. Už to dokazuje, že jsete tam naprosté nic bez minimálních lidských potřeb.