Brigáda při evidenci na ÚP

Dobrý den, mám takový problém,který ani možná problémem není,ale mám potřebu si to ověřit pro klid na duši.

U zaměstnavetele mi skončil pracovní poměr a poté jsem se přihlásil k evidenci na ÚP. Pracovní poměr mi skončil 6. května,takže jsem ještě v květnu odpracoval 5 dní v rámci pracovního poměru,kdy jsem ještě nebyl v evidenci..Poté jsem vlastně podepsal dohodu s tím samým zaměstnavatelem u kterého jsem byl na pracovní poměr.Pod tou dohodou jsem si samozřejmě vydělal méně než je polovina minimální mzdy,abych nebyl vyřazen z evidence. Nicmémě mě napadla jedna taková úvaha,že když sečtu hrubou mzdu z těch 5ti dní pracovního poměru a hrubou mzdu u té dohody za měsíc květen,tak mi to už přesáhne tu polovinu minimální mzdy.

Takže moje otázka zní...Nebudu s tím mít problém,když vlastně tímto způsobem mi můj měsíční příjem přesáhl polovinu min. mzdy? Domnívám se,že ta odpracovaná doba v pracovním poměru,když jsem ještě nebyl evidovanej s tím nemá nic společného,a že se ten požadavek o měsíčním výdělku vztahuje až na tu dohodu,ale musím se ujistit.

Předem děkuji za odpověd.