Nesrovnalosti ve výplatní pásce

Od: Datum: 26.04.16 09:23 odpovědí: 1 změna: 26.04.16 15:31

Zdravím všechny,

odpracoval jsem cca 112 pracovních hodin, část z toho měla být za 80 Kč/hod, zbylá část za 60 Kč/hod.

Dostal jsem výplatní pásku, na které je uveden počet odpracovaných hodin 20 a hodinová mzda 7000 Kč.

Hrubá mzda je uvedena 7659 Kč, čistá 6511 Kč.

Když si to všechno přepočítám, přibližně mi to vychází správně.

Je ale možné uvádět zápis na výplatní pásce takovýmto způsobem?

Kromě toho mám smlouvu "na dohodu", kde je uveden plat 350 Kč/hod a není tam specifikovaný druh práce.

Na pozici, kterou jsem vykonával, byly nutné zkoušky (práce v ostraze) - na velvyslanectví, Kongresovém centru apod.

Zaměstnavatel mi však řekl, ať si je nedělám a když se mě na to bude někdo ptát, ať řeknu že je mám.

Toto mi přijde velice zvláštní.

Jaký na to máte názor?

Teď už tam nedělám, kolegové říkali, že tam mají 120 Kč čistěho za stejnou práci - já jsem tam byl přes "zprostředkovatele".

Přikládám fotky.



Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Datum: 26.04.16 15:31
avatar

V pořádku to samozřejmě není.

Zaměstnavatel je povinen mzdu i odměnu

z dohody vyúčtovat podle skutečnosti.

_____

Příště prosím pro snazší kontrolu uveďte konkrétní počty hodin.

Vychází mi, že jde o 65 hodin po 60 Kč (65 × 60 = 3.900 Kč)

a 47 hodin po 80 Kč (47 × 80 = 3.760 Kč);

celkem by zaměstnavatel měl zaplatit 7.660 Kč.

Daň z příjmu mi vyšla 1.155 Kč, nikoliv 1.148,–.

Superhrubá mzda se zaokrouhlí na stovky nahoru a teprve z výsledku se vypočte daň 15 %.

_____

Druh práce máte v DPP sjednán – pracovník zajišťující ochranu,

zaměstnavatel místo druh práce uvedl sjednaný pracovní úkol.

_____

V pořádku samozřejmě není ani to, že máte případným tazatelům odpovídat, že jste absolvoval kurz, který jste neabsolvoval. Budete-li odpovídat nepravdivě, pomůžete zaměstnavateli podvádět. Zaměstnavatel je povinen zajistit, aby práci vykonávali zaměstnanci (nejen) odborně způsobilí.

Ohodnoceno: 4x
 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.