Nahlaseni pojistovne od zamestnavatele

Ověřit si existenci a placení pojistného pojištěnec může (dokonce to je žádoucí). Ale aby tam hlásil změnu zaměstnavatele, to je totální ptákovina a pojišťovnu to samozřejmě nezajímá (to by mohl taky nahlásit všem deseti pojišťovnám). Přihlásit a odhlásit zaměstnance může jen zaměstnavatel.

Mám opravdu jinou zkušenost. Když jsem po evidenci na ÚP nastoupila do práce, zavolala jsem na svou ZP (nikoli na všech 10) a řekli mi, že jim tuto skutečnost mám písemně oznámit. Nevidím v tom problém. Není to přihlášení ke zdravotnímu pojištění. Pouze oznámení, že z kategorie pojištěnců, za které platí stát, přecházím jinam. Kdyby se každý spolehl na zaměstnavatele, nevím, kolik procent lidí by např. bralo důchod nebo dostávalo dávky, pokud by šlo o přihlášení na sociálku...

Zákon 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění

§ 10

Oznamovací povinnost plátců pojistného

(1) Zaměstnavatel je povinen nejpozději do osmi dnů od vzniku skutečnosti, která se oznamuje, provést u příslušné zdravotní pojišťovny oznámení o:

a) nástupu zaměstnance do zaměstnání (§ 2 odst. 3) a jeho ukončení; jde-li o pojištěnce podle § 2 odst. 1 písm. b), oznamuje též tuto skutečnost,

b) změně zdravotní pojišťovny zaměstnancem, pokud mu tuto skutečnost sdělil; oznámení se provede odhlášením od placení pojistného u původní zdravotní pojišťovny a přihlášením k placení pojistného u zdravotní pojišťovny, kterou si zaměstnanec zvolil,

c) skutečnostech rozhodných pro povinnost státu platit za zaměstnance pojistné, a to i v těch případech, kdy povinnost státu vznikla v době, kdy zaměstnanci poskytl pracovní volno bez náhrady příjmu, jsou-li mu tyto skutečnosti známy.

O oznamovaných skutečnostech je zaměstnavatel povinen vést evidenci a dokumentaci. Při plnění oznamovací povinnosti sděluje zaměstnavatel jméno, příjmení, trvalý pobyt a rodné číslo zaměstnance, případně jiné číslo pojištěnce.

(2) Zaměstnanec je povinen oznámit příslušné zdravotní pojišťovně skutečnosti podle předchozího odstavce neprodleně, zjistí-li, že jeho zaměstnavatel tuto povinnost nesplnil, nebo pokud údaje uvedené pod písmeny b) a c) svému zaměstnavateli nesdělil.

(3) Pojištěnec, který je osobou samostatně výdělečně činnou, je povinen oznámit příslušné zdravotní pojišťovně zahájení a ukončení samostatné výdělečné činnosti nejpozději do osmi dnů ode dne, kdy tuto činnost zahájil nebo ukončil. Pojištěnec, podnikající na základě živnostenského oprávnění, splní tuto povinnost i tehdy, učiní-li oznámení příslušnému živnostenskému úřadu 17b).

(4) Pojištěnec je povinen do osmi dnů ode dne, kdy se stal pojištěncem podle § 5 písm. c), oznámit tuto skutečnost příslušné zdravotní pojišťovně.

(5) Pojištěnec je povinen oznámit příslušné zdravotní pojišťovně nejpozději do osmi dnů skutečnosti rozhodné pro vznik nebo zánik povinnosti státu platit za něj pojistné podle § 7. Za osoby zaměstnané plní tuto povinnost zaměstnavatel, pokud jsou mu tyto skutečnosti známy. Za osoby nezletilé nebo osoby bez způsobilosti k právním úkonům plní tuto povinnost jejich zákonný zástupce.

(6) Narození pojištěnce je jeho zákonný zástupce povinen oznámit do osmi dnů ode dne narození zdravotní pojišťovně, u které je pojištěna matka dítěte v den jeho narození. Příslušný obecní úřad pověřený vedením matriky oznámí narození pojištěnce Centrálnímu registru pojištěnců 18) bezprostředně po přidělení rodného čísla.

(7) Úmrtí pojištěnce nebo jeho prohlášení za mrtvého je povinen oznámit Centrálnímu registru pojištěnců 18) do osmi dnů od zápisu do matriky příslušný obecní úřad pověřený vedením matriky.

Při "odchodu" z pracáku (z jakéhokoliv důvodu) je pojištěnec povinen nahlásit pojišťovně ukončení evidence na ÚP (to nemá nic společného s novým zaměstnáním a zaměstnavatelem). Při nástupu do zaměstnání povinnost "přihlášení" pojištěnce je jednoznačně na straně zaměstnavatele. Zaměstnanec si může hlásit co chce, ale v praxi to je tak asi všechno, co může s tím udělat.