Výpověď, odstupne ,poruseni zakona
Od: nikolb® Datum: 11.04.16 15:29 odpovědí: 5 změna: 07.06.16 20:07
čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Jestliže chcete od zaměstnavatele odejít, protože Vám nevyplácí mzdu (nebo ne všechnu, mimochodem minimální mzda je od 1.1.2016 9.900 Kč - nemáte zkrácený úvazek?), popisuje to Zákoník práce. Nejedná se o výpověď, to byste si tedy nepomohla, slovo výpověď v tomto případě nepoužívejte. Je to okamžité zrušení pracovního poměru.
§ 56 Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem
(1) Zaměstnanec může pracovní poměr okamžitě zrušit jen, jestliže,
a) podle lékařského posudku vydaného poskytovatelem pracovnělékařských služeb nebo rozhodnutí příslušného správního orgánu, který lékařský posudek přezkoumává, nemůže dále konat práci bez vážného ohrožení svého zdraví a zaměstnavatel mu neumožnil v době 15 dnů ode dne předložení tohoto posudku výkon jiné pro něho vhodné práce, nebo
b) zaměstnavatel mu nevyplatil mzdu nebo plat nebo náhradu mzdy nebo platu anebo jakoukoli jejich část do 15 dnů po uplynutí období splatnosti (§ 141 odst. 1).
(2) Zaměstnanci, který okamžitě zrušil pracovní poměr, přísluší od zaměstnavatele náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku za dobu, která odpovídá délce výpovědní doby. Pro účely náhrady mzdy nebo platu se použije § 67 odst. 3.
Odstupné dostáváte když vás osobně vyhodí.
Vždyť máte ve smlouvě máte napsáno kolik máte na hodinu
pak vypočítejte kolík jste za měsíc hodin udělala.
Šéf musí vám dávat výplatní pásek
Buď se sním domluvite. nebo inspekce
V tomto státě musí zaměstnanec všechno, zaměstnavatel nemusí nic. 6 měsíců jsem nedostal výplatní pásky, odmítl převzít výpověď osobním předáním. Písemným předáním ji nepřebral. Po uplynutí výpovědní doby mi nepředal zápočtový list, zakázal mi vstup na pracoviště, neodpovídá na doporučenou poštu, neodpovídá na elektronickou poštu.
Jen vše proto, že jsem odmítl pod ním pracovat a dělat zadarmo přesčasy, za rokj v řádu stovek hodin. Uvidíme, jak se k tomupostaví sociálka a pak Oblastní inspektorát práce.
Sociálka nijak, nemá to v kompetenci. Pracovně-právní věci řeší Inspektorát práce. OSSZ zajímá stanovení a odvod pojistného.
- Dohoda o úpravě poměrů, vzor
- Nápověda ke hře PixWords - obrázky
- Kdy chodí Mikuláš?
- Rozvodové papíry, vzor
- Předvolba na Slovensko
- Lití olova na Vánoce
- Návrh na rozvod manželství, vzor
- Den otců - datum
- Proč se slaví Velikonoce
- Proč se slaví Vánoce
- Chytré hodinky - 2 odpovědi
- Ponechání zemřelého na patologii jak dlouho? - 11 odpovědí
- Průkaz pojištěnce a očkovací průkaz dítěte - 4 odpovědi
- Falešné potvrzení od lékaře - 5 odpovědí
- Nový pas? - 1 odpověď
- Jít či nejít na koncert? - 10 odpovědí
- Výplata důchodu - 7 odpovědí
- Majetek chata - 4 odpovědi
- Ruční výroba svíček - pravidla - 6 odpovědí
- Složenka tipu C, na poštu s občankou? - 3 odpovědi
- Co je to haschtag - 2 odpovědi
- Co brát na přísun energie? - 12 odpovědí
- Křupou mi klouby v mládí - 2 odpovědi
- Vrácení zboží - 5 odpovědí
- Neoprávněně držení peněz - 2 odpovědi
- Hádka s manželem kvůli zájezdu do Řecka - 63 odpovědí
- Nešťastný otec - 29 odpovědí
- Zničili mi život, chci se jim pomstít - 39 odpovědí
- Svatba - platba za nocleh?! - 35 odpovědí
- V čem podnikat, kde nalézt díru na trhu - 35 odpovědí
- Máme nárok na sociální dávku? - 23 odpovědí
- Kam se obrátit se stížností na dětský tábor? - 91 odpovědí
- Povinnosti dětí - 28 odpovědí
- Dedictvi po bratrovi - 12 odpovědí
- Co se stane když už nepřijdu na brigádu? - 16 odpovědí
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz