Nejste přihlášen/a.

Přihlásit se do poradny

 

Výpověď-pracovní úraz

Od: hrozinka* odpovědí: 2 změna:

Dobrý den,ptám se za manžela ,v únoru -posledního dne přišel s tím,že dostal v práci výpověď z důvodu snižování stavu.

Dvouměsíční výpovědní doba+odstupné-tříměsíční.Ve čtvrtek před velikonoci se mu stal pracovní úraz s rukou,na další kontrolu jde až 20.4. a vypadá to,že už se do práce nevrátí a rád by hned přestoupil do nové.

Bezpečák mu řekl,že když je to pracovní úraz platí to pojišťovna-firma má pojistku.

Ůčetní zase říká,že pár dní vše platí firma a pak sociálka.

Manžel má obavy ,aby s ním firma nevyjebala-kdo co má platit?Ten úraz ,má vliv na odstupné- jeho víši?

Děkuji za odpovědi.

 

 

2 odpovědi na otázku
Řazeno dle hodnocení

 

 

hodnocení

0x
avatar aja1946

Já jsem přesvědčena, že ho nesmí propustit v pracovní neschoposti, znám případy, kdysi lidé takto produložovali výpověď.

 

hodnocení

0x
avatar dabel
Firma ho pokud marodí nemůže propustit
Jinak já marodil 266 dní po tu dobu sem bral pouze nemocenskou a po skončení marodění mi ušlou mzdu a náklady na léčení doplatila pojištovna u který je zaměstnavatel povině pojištěn
Takže pokud mu uznaly pracovní úraz tak je třeba mít ofocen zápis s knihy úrazů,pokud je možnost výpověd svědka a veškerý zprávy z léčení
Pokud byly z léčením náké výdaje - pobyt v nemocnici,lázně,léky atd od všeho schovat účtenky vše bude pojištovna chtít dokladovat
Dále chtěli po mě papír ze sociálky kde bylo napsáno kolik mi za marodění vyplatili
A papír od účetního o mé průměrné mzdě

 

 


 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.

Copyright © 2004-2025 Poradna Poradte.cz. Všechna práva vyhrazena. Prohlášení o ochraně osobních údajů. | [tmavý motiv]