Nárok na dovolenou při podání výpovědi+nemoc

Od: Datum: 07.04.16 16:47 odpovědí: 1 změna: 07.04.16 17:55

Dobrý den,

chtěla bych Vás požádat o informaci, na kolik dnů dovolené mám nárok, když jsem v letošním roce dala v lednu výpověď. Výpovědní lhůta mi trvala do 31.3.2016. Od 8.2., jsem ale v pracovní neschpnosti. Normální čerpání dovolené je v naší společnosti 20 dnů.

Moc děkuji.


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Datum: 07.04.16 17:55
avatar

Pro vznik nároku na poměrnou část dovolené

je nutné odpracovat

alespoň 60 pracovních směn.

Jestli nejde o nemoc z povolání nebo o pracovní úraz, neposuzuje se doba nemoci jako odpracovaná.

V takovém případě byste měla nárok na dovolenou za odpracované dny » za každých odpracovaných 21 dnů na jednu dvanáctinu roční výměry dovolené. Jestli jste v letošním roce odpracovala alespoň 21 pracovních směn, měla byste mít nárok (jestli správně počítám) na 1,5 dne dovolené.

Nevyčerpanou dovolenou by měl zaměstnavatel proplatit spolu s poslední výplatou po skončení zaměstnání.

___

Podklady pro výplatu nemocenského (tzv. lístky na peníze i ukončení neschopenky) předávejte bývalému zaměstnavateli.

Ohodnoceno: 3x
 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.