Výpověď dohodou

I já pochybuji že by na to přistoupil.ale proč já mám být bita tím, že nedostanu pořádně podporu,když se to nedá už v práci vydržet psychicky. Já se nemůžu bránit, že i zaměstnavatel neplní svoje povinnosti?

Ano, výpověď dohodou právně neexistuje, nicméně, možná jste se tak dohodli ústně a zaměstnavatel to bude respektovat, jen to nemůže být takto uvedeno ve výpovědi.

1. Způsoby skončení pracovního poměru
Obecně může být pracovní poměr ukončen na základě některého z těchto důvodů:
a) dohodou stran;
b) výpovědí;
c) okamžitým zrušením pracovního poměru;
d) zrušením ve zkušební době;
e) uplynutím doby u pracovního poměru na dobu určitou;
f) smrtí zaměstnance; nebo
g) v případě cizinců odnětím povolení k pobytu nebo vyhoštěním z České republiky.

Rozvázání pracovního poměru dohodou je na dobré vůli. Když tam napíšete cokoliv, co se zaměstnavateli nebud líbit, nebude dohoda a bude standardní 2 měsíční výpověď z vaší strany.

Co bych já dal za dohodu...

Ty dva měsíce bude opravdu velice náročná doba...

Jakákoliv dohoda ústně je to samé jako proud vody v řece. Odteče a nikdo neví kde je.