Dobrý den, má někdo zkušenost s kontrolou i v případě, že jste doma s dítětem, tzv.ošetřování člena rodiny? musím být doma 24h denně, protože mám paragraf, nebo v případě, že zabezpečím třeba na 2hod hlídání (např.po obědě, kdy dítě usne) můžu odejít - vyřídit něco na úřadě atd.? Ty kontroly se vztahují jen na moji nemocenskou nebo i ošetřování. Děkuji.
1x
Dobrý večer, nejsem sice právník ale můj názor je tento : když si někdo vezme tzv. paragraf - volno na ošetřování dítěte, tak by se mělo jednat o ošetřování dítěte. Znamená to, že s dítětem mám být doma (na adrese která je uvedena na žádance) nebo maximálně někde u lékaře. Pochybuji o tom, že by vám případná kontrola schroupla třeba návštěvu Matějské, nákupy atd.
Není to až tak docela pravda. Taky třeba musím jít dítěti pro lék do lékárny nebo koupit jídlo... U ošteřovačky nikdy nebyla povinnost ošetřujícího nehnout se z domu. Na neschopence se uvádí adresa pobytu při čerpání nemocenské, na ošetřovačce nic takového není (je tam adresa, ale ta je tam z jiného důvodu).
0x
Kontroly nechodí, není, co by kontrolovaly. Ošetřující osoba nemá nikde stanovenou povinnost zdržovat se jen a pouze doma.
Při OČR může OSSZ kontrolovat maximálně tak důvodnost vystavení OČR - tedy vyžádat si od lékaře podklady k ošetřovanému a zkontrolovat, zda bylo nutné, aby ho někdo ošetřoval.
Děkuju, můj zaměstnavatel mě totiž zkontrolovat nechal, dokonce si ověřoval kde jsem byla a proč, když mám paragraf s dítětem. Ač jsem hledala, kde jsme hledala - všude se řeší jen kontroly na neschopence. O kontrole při OČR jsem se nikde nedočetla. Byla jsem pryč sice jen 2 hodiny, ale i tak to vypadá, že čeká na vysvětlení. Jen nevím na základě čeho, jakým právem si ověřuje z pozice nadřízeného, kde jsem byla a proč jsem tam byla.
TeĎ tomu nerozumím - zkontroloval vás zaměstnavatel nebo OSSZ? Zaměstnavatel vás nemá co kontrolovat, toto právo má jenom v prvních 14 dnech pracovní neschopnosti (tedy nikoli OČR). Je to v par. 192 odst. 6 zákoníku práce:
Takže jestli vás kontroloval zaměstnavatel, tak pokud čeká na vysvětlení, tak bych ho naopak po něm požadovala já, jakým právem mě nechává sledovat a upozonila ho, že překračuje své pravomoce.
Rozumíte tomu dobře, zkontroloval mě zaměstnavatel, a byla jsem s dítětem na paragrafu ani ne 24hod. Taky si myslím že překročil své pravomoce, ale nebyla jsem si jistá. Nikdy se mi to nestalo. U nás doma zazvonil akorát kolega z práce a ptal se po mě, když jsem tam nebyla, zavolal kde jsem že mě měl zkontrolovat. A můj nadřízený si za mými zády ověřoval telefonicky jestli jsem byla tam kde jsem mu řekla, jak dlouho jsem tam byla a proč. Ale mě o tom neřekl ani slovo. Sama tomu nerozumím.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.