Jak napsat výpověď dohodou

Od: Datum: 09.03.16 23:48 odpovědí: 6 změna: 10.03.16 09:00

Dobrý den, prosím o radu, mám napsanou výpověď dohodou v tomto znění :

zamněstnanec xxxx a zaměstnavatel xxxx uzavírají tuto dohodu o rozvázání pracovního poměru. Zamněstnanec a zaměstnavatel tímto rozvazují pracovní pomněr založený pracovní smlouvou uzavřenou dnem xxxx.Pracovní pomněr zaměstnance skončí dnem xxxxx. Pracovní poměr končí z vážných rodinných důvodů a to neslučitelností pracovní doby s docházkou nezletilého dítěte do předškolního zařízení. Datum a podpisy.

Smlouvu jsem nechala podepsat od zaměstnavatele a ten ji předal účetní, paní účetní mi zdělila, že tato výpověď je naprosto špatně napsaná, že musím napsat dodatek , který stačí ručně napsat a znění musí být, že Žádám o ukončení pracovního poměru.. Prosím o radu, jestli tento dodatek k výpovědi napsat nebo ne. Nerada by jsem podepsala něco, co by mi mohlo uškodit. Děkuji Křížová


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Datum: 09.03.16 23:57
avatar

Výpověď dohodou neexistuje. Jde ukončení pracovního poměru dohodou. Je to Vaše žádost o ukončení pracovního poměru dohodou, na kterou zaměstnavatel přistoupil. Takže to napište klidně tak jak požaduje paní účetní.

Ohodnoceno: 3x
 
Datum: 10.03.16 00:02
avatar

"Výpověď dohodou" neexistuje.

Pokud chcete pracovní poměr rozvázat dohodou,

měla byste zaměstnavatele požádat:

___

Adresát (Zaměstnavatel – Název, Sídlo)

Město, dne ... března 2016

Žádost o rozvázání pracovního poměru dohodou

_

Žádám o rozvázání pracovního poměru dohodou ke dni 31. března 2016

z důvodu zajištění docházky dítěte do předškolního zařízení.

Pracovní poměr skončí 31. března 2016

Děkuji

Jméno Příjmení (vlastoruční podpis)

Jméno příjmení (vypsat)

Kontakt (Adresa, tel., případně e-mail)

______

Datum samozřejmě přizpůsobte potřebě a pozor na slovo poměr.

=======

Souhlasil zaměstnavatel s dohodou?

Nebo Vám jenom potvrdil převzetí?

Ohodnoceno: 2x
 
Datum: 10.03.16 00:20

Sohlasil a podepsal .

Datum: 10.03.16 01:07
avatar

Bohužel jste použila "nešťastnou" formulaci, pracovní poměr nemůže skončit

"neslučitelností pracovní doby s docházkou nezletilého dítěte do předškolního zařízení".

Pracovní poměr v tomto případě skončí dohodou k určitému dni.

Klidně můžete použít příklad výše, upravte data, doplňte místo, kde žádost píšete + adresy a dejte pro jistotu znovu podepsat zaměstnavateli. Nezapomeňte si od něj nechat podepsat i kopii pro sebe.

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 10.03.16 06:35
avatar

I zaměstnání musí mít svůj řád. Jak už rádci psali, ukončení prac. poměru dohodou neexistuje. To by byl pěkný guláš a v práci by se to pěkně střídalo, jako na kolotoči. Zaměstnanci by podávali "dohody" o stošest.

Napište to, jak Vám radí Ivzez. Pokud to ale podáte nyní, v březnu, musíte si uvědomit, že volná budete až od 1. června. Nedokončený měsíc + 2 celé ještě musíte odpracovat. Proto se prozatím o děcko musí stejně postarat jiný člen rodiny. Jaga.

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 10.03.16 09:00
avatar

Ukončení dohodou – přesněji rozvázání pracovního poměru dohodou samozřejmě existuje.

Neexistuje pouze "výpověď dohodou".

Výpověď a dohoda jsou dva různé způsoby ukončení zaměstnání.

___

Já jsem tazatelce napsala žádost o rozvázání pracovního poměru dohodou.

Použije-li tazatelka uvedený příklad, skončí její zaměstnání dnem, který tazatelka uvede v žádosti.

(Už víme, že zaměstnavatel s dohodou souhlasí.)

Ohodnoceno: 0x
 

 

 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.