Dohoda o provedení práce

Na pojistné už Vám odpověděla ivzez. Co se týká více DPP, můžete jich samozřejmě mít víc (kolik seženete), a to jak u jednoho, tak současně u více zaměstnavatelů.

DPP obecně je omezena počtem 300 hodin v kalendářním roce pro jednoho zaměstnavatele. Znamená to tedy, že můžete mít u jednoho z-tele tolik dohod, že součet odpracovaných hodin nepřesáhne 300. Dále se pak odměny (výdělek se nazývá odměna z dohody, není to mzda) v měsících sčítají a jestliže jejich součet přesáhne (v hrubém) 10.000 Kč, podléhají v tom měsíci všechny "zúčastněné" dohody odvodu soc. a zdrav. pojištění.

Máte-li dohody u více zaměstnavatelů, sleduje se opět jen 300 hodin v roce pro jednoho z-tele, takže můžete mít u jednoho 300, u druhého třeba 200 a u třetího 150 hodin současně odpracovaných na DPP. Odměny z dohod u různých z-telů se nesčítají, opět je podstatný limit 10.000 vyplacených v jednom měsíci u jednoho z-tele, což je bez odvodu, nad 10.000 s odvodem.