Dobrý den, ráda bych, kdyby mi tu někdo poradil.
Bývalému exekučně sráží zaměstnavatel výživné. V měsíci řeknu prosinec marodil od 13.prosince. Výživné mi přišlo od zaměstnavatele správně, protože odpracoval v tom měsíci 13 dní a mohl mu celou srážku/1700kč) srazit z odpracovaných dní. Ale zbylé dni v měsíci marodil a mě přišla další částka za ten měsíc a je to srážka s jeho nemocenské 1400kč. Nechápu to... mohu tuto částku přijmout? Když jsem už za ten měsíc celou částku výživného dostala z odpracovaných 13dní? Nebo ji mám odmítnout s tím, že mi již nenáleží? Případně, kam se obrátit, aby mi poradili co s tím?
Ta druhá částka mi přišla od sociálky né od zaměstnavatele. A je tam napsaný , že je to od 28-31. prosince.za tyto dny mi poslali částku strženou z nemocenské dávky 1 400 Kč.
První polovinu měsíce normálně odpracoval a dostala jsem od zaměstnavatele tradičně 1 700kč.
Vůbec to nechápu, proč mi ještě za tři dny tého měsíce poslali srážku z jeho nemocenské.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.