0x
To teda nevím, která firma by se zatěžovala odhlašováním zaměstnanců z UP a hlavně kdo by takovou agendu měl v pracovní náplni.
Normálně zvedněte telefon, zavolejte na UP od jakého data jste nastoupil do práce a řekněte, že jim pošlete pracovní smlouvu jen co ji budete mít. Ono vyřízení a podepsání pracovní smlouvy někdy nějaký ten týden trvá. Může se totiž stát, že nastoupíte do firmy, kde váš velký šéfík sedí o dva státy dál.
Poté smlouvu okopírujte nebo naskenujte a odešlete. Tím vaše záležitost skončí.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.