2x
Na nemocenské dávky má nárok zaměstnanec, z jehož příjmu se odvádí sociální (= důchodové + nemocenské) pojištění. U DPP vznikne nárok v případě, že v měsíci, v němž nemoc začala, byla zúčtována odměna z DPP vyšší než 10.000 Kč a podléhala tedy odvodu. Pak v tomto měsíci vzniklo pojištění a současně tedy i nárok na nemocenské.
Poživatel starobního důchodu (a také invalidního důchodu třetího stupně) má omezenou podpůrčí dobu - v kalendářním roce může pobírat nemocenskou pouze 70 kalendářních dní. Co se týká kratších nemocí, tedy do 14 dní, kdy vyplácí zaměstnavatel náhradu mzdy, to může marodit jak často potřebuje.
doplněno 14.02.16 12:04:
Ještě jedno doplnění - když nevznikne nárok na nemocenské dávky (protože v měsíci onemocnění nevzniklo pojištění), není nárok ani na náhradu mzdy v prvních 14 kalendářních dnech nemoci.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.