Přesčasy

Jsi první měsíc v práci, ale už bezpečně víš, že zaměstnavatel propouští zaměstnance nezákonným způsobem. Projevuješ obavy, že po tobě zaměstnavatel může chtít práci přesčas, to jsou docela zajímavé úvahy někoho, kdo teprve do zaměstnání nastoupil.

Možná by bylo užitečnější si prostudovat zákoník práce. Pak bys zjistil, že pro rozvázání pracovního poměru jsou stanovena závazná pravidla a pokud na nich pracovník netrvá, je to jen a jen jeho věc.

Co se týká přesčasů, je nutné komunikovat se zaměstnavatelem, jaké má potřeby a za jakých podmínek.

Jako nový zaměstnanec by ses měl snažit zaměstnavateli dokázat, že něco umíš a že neudělal chybu, když tě přijmul. Na mě tvoje otázky dělají dojem, že se ti prostě dělat nechce. Pokud tento dojem nabude i zaměstnavatel, rozloučí se s tebou ve zkušební lhůtě zcela podle zákoníku práce a jakékoli úvahy o přesčasech pak budou bezpředmětné.