Prodlužování na dobu určitou
Od: fantomas007® Datum: 28.01.16 20:27 odpovědí: 6 změna: 31.01.16 19:16Rád bych znal odpověď na otázku řetězování pracovních smluv. Uzavřel jsem pracovní poměr na dobu určitou od 1.11.2014 do 31.5.2015, následně mi byla prodloužena do 30.11.2015 a následně do 30.9.2016. Platí zde ono třikrát a dost? Pokud se mnou nebude chtít zaměstnavatel ukončit pracovní poměr, tak bych ho po 30.9.2016 měl mít na dobu neurčitou, nemýlím-li se. Platí to i v případě, že má můj zaměstnavatel pracovní agenturu? Musí být v pracovní smlouvě uvedeno, že se jedná o zaměstnávání pracovní agenturou? Prý se řetězení pracovních smluv pracovních agentur netýká. Ty prý mohou prodlužovat smlouvy kolikrát chtějí. Někde jsem četl, že v tom případě, bych neměl pro agentur pracovat déle než jeden rok. Vysvětlí mi to někdo? Předem děkuji.
čekejte prosím, probíhá přenos dat...
I pracovní agentura musí dodržovat zákoník práce a ten říká:
§ 39 Pracovní poměr na dobu určitou
(2) Doba trvání pracovního poměru na dobu určitou mezi týmiž smluvními stranami nesmí přesáhnout 3 roky a ode dne vzniku prvního pracovního poměru na dobu určitou může být opakována nejvýše dvakrát. Za opakování pracovního poměru na dobu určitou se považuje rovněž i jeho prodloužení. Jestliže od skončení předchozího pracovního poměru na dobu určitou uplynula doba 3 let, k předchozímu pracovnímu poměru na dobu určitou mezi týmiž smluvními stranami se nepřihlíží.
Pracujete-li přímo pro agenturu, platí pravidlo 3 x a dost.
Na agenturní zaměstnance přidělované k jinému zaměstnavateli se pravidlo nevztahuje. Viz zákon
č. 262/2006 Sb., zákoník práce, § 39, odst.2 a 6: pracovní poměr na dobu určitou
Agentura může jednoho zaměstnance přidělit k jednomu zaměstnavateli maximálně na 12 měsíců, ledaže by o další (delší) přidělení požádal sám zaměstnanec, nebo kdyby šlo o zástup za mateřskou či rodičovskou dovolenou.
Přidělení zaměstnance k jednomu uživateli (§ 309, odst. 6)
ZP, část XIII, hlava V: Agenturní zaměstnávání (§§ 307a až 309)
___
Pro úplnostdoporučuji pročíst i odstavce 3 a 4 (§ 39):
http://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262#p39-4
doplněno 29.01.16 02:54:
Článek o agenturním zaměstnávání (epravo.cz):
ano ano, už to vidím, správně to tady uvádíte. Ti ostatní, co tu dělají déle než 12 měsíců, tak si požádali o přidělení. Tak je to. Velice děkuji za radu.
- Dohoda o úpravě poměrů, vzor
- Den otců - datum
- Proč se slaví Vánoce
- Kdy chodí Mikuláš?
- Proč se slaví Velikonoce
- Dodatek dohodě, vzor
- Nápověda ke hře PixWords - obrázky
- Lití olova na Vánoce
- Návrh na rozvod manželství, vzor
- Předvolba na Slovensko
- Složenka tipu C, na poštu s občankou? - 2 odpovědi
- Co je to haschtag - 1 odpověď
- Co brát na přísun energie? - 8 odpovědí
- Křupou mi klouby v mládí - 2 odpovědi
- Vrácení zboží - 5 odpovědí
- Holka s nízkým sebevědomím - může to vyjít? - 15 odpovědí
- Neoprávněně držení peněz - 2 odpovědi
- Výše nemocenske v 1 invalidnim stupni - 2 odpovědi
- 1 růže na rande - 15 odpovědí
- Zájezd na vyžádání podmínky a platba - 2 odpovědi
- Zrušení živnostenského oprávnění - 2 odpovědi
- Začala jsem spát na druhé polovině postele - 3 odpovědi
- Účet Skrill - 2 odpovědi
- Bezpecnostni prestavky - 1 odpověď
- Nešťastný otec - 29 odpovědí
- V čem rozjet podnikání?Mám 200 000 Kč - 13 odpovědí
- Zničili mi život, chci se jim pomstít - 39 odpovědí
- Hádka s manželem kvůli zájezdu do Řecka - 36 odpovědí
- V čem podnikat, kde nalézt díru na trhu - 35 odpovědí
- Svatba - platba za nocleh?! - 34 odpovědí
- Povinnosti dětí - 28 odpovědí
- Máme nárok na sociální dávku? - 22 odpovědí
- Dedictvi po bratrovi - 12 odpovědí
- Co se stane když už nepřijdu na brigádu? - 16 odpovědí
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz