Manželka má v pracovní smlouvě uvedenou týdenní pracovní dobu 42.5 hod. týdně. Zakládá tato chyba skutkovou podstatu správního deliktu, který spáchal zaměstnavatel?
1x
Proč zrovna správní delikt, proč to není jen špatná iterpretace a nebo blbost zaměstnavatele, pořád platí standartní 8 hod. prac. doba a půl hodina na stravu na den, což v sumě dělá 42,5h týdně. Tzn. v práci jseš osum a půl hodiny a ani minutu déle za jeden pracovní den, ostatní čas, pokud nebude dohodnuto jinak ekonomicky je napováženou. V solidní prac. smloluvě je uvedeno v jakém časovém rozmezí využiješ svých půl hodiny.
Smlouva je dohoda mezi někým, dá se podepsat nebo upravit nebo nesepsat nebo také neřešit a jít jinam.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.