Pracovní prostředí

Od: Datum: 14.01.16 19:42 odpovědí: 6 změna: 14.01.16 20:27

Dobrý večer. Pracuji v jedné Zlínské firmě jako svářeč. Nefunguje topení takže se netopí. Odsávání zplodin je neučinné jsou zanesené filtry. Příplatek za odpracovanou sobotu je menší než co uvádí zákoník práce. Kde nahlásit závady aby se problémy změnili pro zaměstnance? Stačí oznámení jednoho zaměstnance? Aby přijela kontrola a závady sepsala a podnik závady odstranil. Děkuji.


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Od: ben®
Datum: 14.01.16 19:43
avatar

Dobrý den, a co tam dělají odboráři? Jak pracuje jejich organizace? Zdravím!

doplněno 14.01.16 20:11:

michal23 - možná je tam má lubos67 .

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 14.01.16 19:53
avatar

poslat anonymní zprávu na hygienu ... hlavně anonymně protože ačkoli by vás neměl zaměstnavatel za podobné stížnosti vyhodit tak je jasné že "nelíbí se ti, tak táhni jinam" a zrovna moc se nehodí aby někdo chodil a "říkal si" co chce a co nechce na pracovišti.


doplněno 14.01.16 20:30:

Je pravda že by ve firmě měl být nějaký technik BOZP, směřoval bych tědy napřed podměty k němu až potom bych to tlačil někam výše.

Ohodnoceno: 0x
 
Od: michal23
Datum: 14.01.16 20:07

V podniku žádné odbory nemáme.

Datum: 14.01.16 20:27
avatar

Obraťte se na inspektorát práce,

podnět ke kontrole můžete podat i anonymně.

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 14.01.16 19:57

Spíš než Hygiena by to měl řešiti Inspektorát práce, ne?

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 14.01.16 20:14
avatar

V první řadě zaměstnavatel, který by měl zodpovědět na podobné otázky. Pak mají na firmě bezpečáka, ten je v tomto důležitý. Následně pak inspektorát, který si pohlídá nedodržení předpisů a zákonů.

Ohodnoceno: 0x
 

 

 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.