Nové zaměstnání, zaplacená dovolená

Od: Datum: 08.02.16 14:42 odpovědí: 4 změna: 08.02.16 18:15

Ahoj Lidi. 15.2 nastupuji do nového zaměstnání. Bohužel už máme zaplacenou dovolenou (pobyt) na začátek srpna. Délka dovolené je 5 prac dnů od začátku srpna. Kolik mi naskočí dnů dovolené od 15.2 do 31.7? nevím zda budu mít tedy vůbec nárok na uskutečnění již zaplacené dovolené..

Děkuji


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Datum: 08.02.16 14:51
avatar

Zhruba spočítáno 8 - 9 dní. Ovšem o tom, zda bude dovolená schválena v daném termínu, rozhoduje výhradně zaměstnavatel. Takže to nefunguje tak, že já mám zaplacenou dovolenou a zaměstnavatel mi ji musí schválit.

Ohodnoceno: 3x
 
Datum: 08.02.16 14:58

tu poslední větu jsem chtěl slyšet. Takže na začátku se slušně zeptat a vysvětlit v novém zaměstnání můj problém s dovolenou a uvidíme. každopádně pokud to nepůjde, nedá se nic dělat. Holt by se jelo příští rok. Práce je důležitější. Děkuji za výpočet.

Datum: 08.02.16 15:12

Na začátku srpna budete mít odpracováno povinných 60 dní bez přerušení na to, aby vám vzniknul nárok na dovolenou za kalendářní rok 2016. Pokud byste si bral dovolenou dříve, vznikne vám nárok pouze za odpracované dny (za každých 21 dní je 1/12 roční dovolené). Není tedy důvod, proč byste nemohl mít na začátku srpna týden dovolené. Pokud se tedy se zaměstnavatelem dohodnete.

Ohodnoceno: 2x
 
Datum: 08.02.16 18:15
avatar

Budete-li pro nového zaměstnavatele pracovat od 15. února do 31. prosince,

vznikne Vám po odpracování 60 pracovních směn nárok na 10 dvanáctin roční výměry

dovolené – na jednu dvanáctinu za každý celý odpracovaný měsíc.

Při výměře 4 týdnů by šlo o cca 16,5 dne, při výměře 5 týdnů o cca 20,5 dne dovolené,

podle toho, jak zaměstnavatel dovolenou zaokrouhluje.

Zaměstnavatel může čerpání dovolené umožnit i dříve za předpokladu,

že podmínka pro vznik nároku bude splněna do konce roku nebo do konce zaměstnání.

Ohodnoceno: 0x
 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.