Nejste přihlášen/a.
Jsem důchodce. Bylo mi nabídnuto uklízení na 5 hodin denně. Předpokládám,že zaměstnavatel nebude platit
žádné pojištění. Jaká smlouva a na jak dlouho je potřeba? Děkuji
Záleží taky na tom, jak dlouho by měla práce celkem trvat (jestli na dobu neurčitou, nebo např. jen v zimním období apod.).
Aby zaměstnavatel nic neodváděl, muselo by jít o dohodu o provedení práce s měsíčně zúčtovanou odměnou do 10.000 Kč. Pokud by bylo zúčtováno víc, podléhá odvodu. U dohody o provedení práce musí být splněna podmínka max. 300 hodin v kalendářním roce pro jednoho zaměstnavatele. To je patrně vyloučeno - 5 hodin denně by dohodu naplnilo za 60 odpracovaných směn.
Pak přichází v úvahu dohoda o pracovní činnosti. Aby ta byla bez odvodu, musela by odměna zúčtovaná v měsíci být nižší než 2.500 Kč. Bylo-li by zúčtováno víc, podléhá odvodu. Navíc by to znamenalo, že hodinová odměna by činila 25 Kč a to taky není možné, navíc na dohodu o pracovní činnosti nesmí být odpracováno víc než polovina stanovené týdenní pracovní doby (hodnotí se to sice za celou dobu trvání dohody, nejvýš za 52 týdnů po sobě jdoucích, v praxi to znamená, že jeden měsíc byste odpracoval např. těch 5 hodin denně a další měsíc 3 hodiny denně a vyrovnalo by se to).
Alternativa bez odvodu mi z uvedených kritérií nevychází, tedy asopoň ne legálně.
DPP s 5 hodinami denně mi vychází na cca 3 měsíce (60 pracovních směn)
a v DPČ lze sjednat maximálně 20 hodin týdně (4 hodiny denně).
V případě delšího zaměstnání by asi byla nejlepší pracovní smlouva se zkráceným úvazkem.
DPČ i pracovní smlouva by samozřejmě předpokládaly odvádět zdravotní i sociální pojištění.
Na jak dlouho?
Na celou dobu trvání zaměstnání.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.