Dobrý den,
můžete mi prosím poradit, jestli musí mít brigádník při nemoci vypsanou neschopenku od lékaře?
Děkuji a přeji pěkné Vánoce a svátky
3x
Pravděpodobně míníte práci na základě DPP nebo DPČ (zákoník práce nezná pojem "brigáda").
Pokud nejde o nemocensky pojištěnou činnost (pokud se z odměny neodvádí sociální pojištění),
nemá smysl si nechat vystavovat neschopenku.
Odvádí-li se z odměny sociální pojištění, je potřeba nechat si vystavit neschopenku.
Jinak stačí potvrzení lékaře (nepřítomnost v práci je nutné omluvit/doložit i v případě DPP/DPČ).
Přesně tak, jak píše Ivzez. U DPP je nutný minimální příjem 10000 kč a u DPČ 2500 kč měsíčně, aby byla povinnost platit pojištění. U DPP je to spíše taková práce na zavolanou, tam se nedělá ani rozvrh pracovních hodin, proto není ani nutno si nechat vystavit neschopenku. Prostě zavolají - jdete? nejdete?. Tak to alespoň beru já. Pak je neschopenka irelevantní.
doplněno 25.12.15 02:50:
Jinak obecně se říká brigáda všem pracovně právním vztahům, které jsou nezávazné, zaměstavatel nemusí předpisovat rozpis hodin a zase naopak zaměstnanec není víceméně ničím vázán. Zaplať pán bůh za ně. Předdstavte si, že máte nějaký stánek v létě u vody (třeba na Slapech), chcete tam prodávat limonádu a vezmete si na to pracovníka. Pokud by neexistovala možnost ho zaměstnat na DPP, tak skončí sezóna a Vy mu budete - dle stávajícího zákonníku práce - ještě na Vánoce vyplácet odstupné a dovolenou (zatím co, už můžete být sám na úřadu práce - pracáku - jaké to jen jsou paradoxy). To víte, každý nemá firmu s desetitisíci zaměstnanci a autobusy právníků, jsou i menší firmy.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.