Zaměstnavatelé mne odmítají příjmout u VŘ

Dobrý den,

Byl jste někdy ucházet o práci osobně ve firmě?Máte co nabídnout potencionálnímu zaměstnavateli?Dopisování ač e-mailem je dost neosobní.

Dobrý den,

já mám jen zkušenosti, pokud je člověk dobrý, tak si Vás najdou, takhle "ukradli" z firmy tady od nás ze severu kamaráda do USA pro Google , Bráchu chtěli v Emirátech pro Apple, a dalšího kámoše pro FB.. ale jsou to fakt dříči pracanti, co programovali a programují i ve volném čase a hlavně je to baví, v každém oboru se najde jen hrstka nejlepších, po těch pak skočí.. průměrný, líný nemá moc šancí :/

"ukradli" z firmy tady od nás

To programovali nejake moduly primo do vyrobku tech firem? Protoze jinak nevidim, jak by ho objevili. Jsou tisice dobrych programatoru a autoru aplikaci pro Google/Android, Apple nebo FB a jejich App Store-y a nikdo je nikdy neoslovi. Muselo v tom byt neco vic.

Vystudoval Cambridge, pak se vrátil tady chvíli pracoval a dostal hned nabídky - mnohem víc, vím i něco pro x-box (nebo jak se to jmenuje) - programování her, brácha studoval tady, ale programovat začal už jako dítě, takže měl spoustu referencí, úspěšných projektů, teď je v Praze a i tam si ho přetahují.. Oni jsou něco jako - hledači talentů ve sportu - i v takových oborech.. :D

Ještě je tam v týmu, kde proklepávají uchazeče - nové programátory a prý jim tam přišla holka, nad kterou jim spadla pusa - prý strašně talentovaná na programování, že snad lepší, než všichni ostatní, tak tam byla do zkušební doby a už jim jí zase ukradla (přeplatila) jiná firma..

"ukaž co umíš,dáme Ti šanci a vezmeme Tě, pokuď máš zájem pracovat"
Tohle funguje pro nektere remeslne, jednoduche manualni az doslova pomocne prace. Nastup je pod prumer oboru, nekdy i blizko (tak 120-150%) minimalnimu platu. Vyhoda je, ze tak muzes zacit "zezdola" a pokud umis vic nebo se rychle ucis, tak jdes rychle nahoru (i platove). Do 12 mesicu se tak muzes vypracovat z manuala a pridavace uplne na dne party na dvojku nebo trojku v te parte. Mluvim o malych firmach tak do 10 lidi (ty ale zamestnavaji vetsinu pracujicich na typickem pracovnim trhu).

Zamestnavatele (majitel firmy) chapou, ze cim narocnejsi praci u nich delas, tim narocnejsi zakazky mohou brat a tim vice budou vydelavat. Tobe samozrejme budou pridavat, protoze vi, ze jak rychle jsi zacal u nich, tak rychle muzes zacit u nekoho jineho a vydelavat vice penez novemu zamestnavateli. Penez, ktere by tvuj soucasny zamestnavatel tvym odchodem ztratil a on nechce jezdit v osklivem starem aute, kdyz by mohl mit novejsi hezke.

Ta vyberova rizeni jsou u velkych firem, kterym se hlasi na pozice desitky lidi a proto si mohou dovolovat prudit. Bud pis lepsi zivotopisy a motivacni dopisy nebo zkus v te firme zacit na nizsi pozici. Dalsi moznost je zkusit ty mensi firmy. Dostavit se tam osobne a setkat se s nekym tvari v tvar zanecha vetsi dojem nez tam jen poslat email.

Samozrejme vzdycky muzes zkusit tu cizinu a poznat podminky tam na vlastni kuzi.

Někde je chyba, někde děláte chybu. Spolupracujete s Úp a to tak, že jste si nechal od pracovnice úřadu zkontrolovat životopis? To dělá paní na velkých úřadech v zázemí, ne ta u okénka. Většinou to nabízejí na individuálních schůzkách se zaregistovaným déle než půl roku.

Je smutné, že máte rekvalifikaci a stejně se nechytáte. Co to je za obor, jestli se mohu zeptat. Pokud jste poslal tolik žádostí, nebude za chvíli problém vůbec nějakou firmu najít?

Zaregistruj se na LinkedIn. Tam chodí furt spousta personalistů a loví lidi.

Vítej na pracovním trhu v ČR. Stále platí, že nejdříve rozhodují známosti, až potom se hledá někdo z venčí...

To už je takový post-komunistický zvyk.

Dobře se shání práce např. ve státní správě, pokud tam máš kamarády. Viz. specialisté Tluchoř, Fuchsa, Šnajdr.

U nás ve firmě pracuje cca 200 lidí a už je z toho rodinný podnik,neboť je to jenom o známosti...Pracuji tam 22 let a podobné postupy se tam praktikují celá léta.A úplně mě dostalo, když jsem tehdy nastoupila a paní ředitelka - bývalá členka závodní organizace KSČ,kterou si tam po privatizaci současní majitelé ponechali,mi nenápadně naznačila, že kdybych na někoho "něco" věděla, abych jí o tom řekla.Bylo mně z ní na zvracení a její přáníjsem nikdy nesplnila .Dneska je to opravdu o protekci, známostech a podlézání...

Tak tomu mám rozumět, že zaměstnavatelé si vybírají z řad uchazečů hlavně na doporučení někoho dobrého známého z rodiny, to VŘ.je taková fraška na oko,aby to nevypadalo podezřele,ale už dopředu vědí zaměstnavatelé komu to místo bude určeno.Je to jakýsi okruh VIP.lidi a ty ostatní se můžou snažit sebevíc a mít klidně universitu a je jim to úplně na nic.To jsme si odnesli asi my češi něco z doby socialistické. Západ hodnotí podle kvality a schopností danného jedince a dává šanci.Tady jak nemám známí,tak budu hledat práci hodně dlouho.To raději pojedu do Německa, kde jsou daleko výhodnější podmínky pracovní než u nás.Žije tam moje matka a má už občanství německé a říká, že tam je lepší život než tady. Já myslel původně,že v EU.jsou na tom všichni velmi podobně.Matka dělá ve školce učitelku a bere 2400 euro, jde do směnárny vymění eura na koruny a nakupuje se ji v ČR.královsky,ani tu výplatu neutratí.To u nás zaměstnavatelé velice rádi dávají minimální almužnu na živoření a sami si dopřávájí to nejlepší,také česká zvyklost.Tak vidím, že náše lidi po školách budou jezdit do Německa za lepším životem,když tady je nic hezkého nečeká. I takoví uprchlíci ze vzdálené země vědí, že v ČR.to je nic moc podmínky a nechtějí tu být a míří do Německa za lepší životní úrovní.Spousta čechů tu určitě řekne,že podmínky jsou stejné tady i na západě,ale už vím,že za stejnou práci tam lidi berou vyšší mzdy.Určitě se tady najde někdo,kdo mi řekne,že u nás jsou vyšší mzdy než v Německu a bude mít narážky na moji neschopnost.Pan Křejčíř a Kožený byli také velice schopni podnikatelé a měli solidní výdělky,ale na úkor důvěřivých lidí.

Vy tu máte pod nosem takovou příležitost a tady pláčete?

Vaše matka umí německy, tudíž na Vás již dávno měla mluvit německy, abyste v ní vynikal. Ona je schopná Vám jistě zajistit bydlení, podnájem tam u ní v místě, zná kontakty. Když ne, tak alespoň pohovku v kuchyni, než si něco seženete sám. A o práci byste se mohli pokusit společně, nebo přes nějakou agenturu. Jinak mě to připadá, že jste vůbec mimo a vůbec nesledujete politiku a ekonomiku. Nevím, proč si tady stěžujete, že je v Německu vyšší úroveň a platy. Vždycky to tak bylo. Zvedněte kotvy a vydejte se tam, chytněte příležitost za pačesy, fakt se divím, že tak dlouho váháte. Každý, kdo si chtěl vydělat lepší peníze po otevření hranic a bydlel v pohraničí, tak jezdil do Německa, Rakouska za vyšším ohodnocením.

tomu se mi nějak nechce věřit, že by si vas během dvou let nevzala ani nějaka personalni agentura.. to u nás máme zase opačný problém.. asi je v oblasti 100% zaměstnanost nebo mají lidi vysoké cíle.. btw není jednoduché najít šikovné lidi.. takové si zaměstnavatelé drží nebo mají živnost..

Jasně že v Německu mají nastavené příjmy jinak.

Zaměstnanec, který plní regály v Lidlu v DE a ten který plní regály v Lidlu v Ostravě, tak tam je obrovský rozdíl. Přitom dělají stejnou práci.

Čím víc na východ od Německa, tím nižší výdělky a pracovní příležitosti. Vem si kolik Slováku jezdí do ČR za prací. A to tam mají reformy mnohem dál než u nás. A navíc mají evropskou měnu euro.

Píšete,že jste absolvoval rekvalifikaci.Pokud je to v žádaném oboru,zkusila bych to opravdu domluvit s mamkou a pokusila bych se dostat do toho opěvovaného Německa.podle mého názoru nemáte co ztratit a pokud se máte kam vrátit v případě neúspěchu,zkusila bych to..Jsou prý žádaní pracovníci ve zdravotnictví,pečovatelé,řezníci,instalatéři apod.

Ve kterém městě bydlíte? Jaký máte vystudovaný obor?