Dobrý den
prosím zdejší rádce o pomocnou radu. Dne 30.10.2015 mi skončil pracovní poměr na dobu určitou, měla jsem nárok na 5 měsíců podpory.
Říkala jsem si že si přes vánoce odpočinu (po náročné pracovní sezoně) a pořeším si svoje zdravotní potíže.Pak si najdu novou práci. Během týdne se mi naskytla však nová práce a já nastoupila. Bohužel není podle mých představ, a jelikož mám tříměsíční zkušební dobu ráda bych skončila.Nejen protože mi práce nesedí,ale protože jsem začala mít problémy se zády,v důsledku zvedání těžkých břemen v tomto zaměstnání.
Informovala jsme se u své zprostředkovatelky a ta mi řekla že mám nárok na 65% podpory. Všude na na netu jsem se dočetla že pouze na 45%.
Uvažuji co dále ,záda mě bolí jak čert,bolest vystřeluje do pravé nohy,ruky,sotva lezu.. Samozřejmě se chystám zítra k lékaři,mohu jít na nemocenskou,ale pře jenom bych ráda znala radu na to jak je to s výší podpory popřípadě jak mít těch 65%. ...
Děkuji
doplněno 29.11.15 16:24:
Byla jsem na vstupní prohlídce u závodního lékaře asi po 14 dnech práce a když jsem mu říkala že mě bolí záda,okomentoval to slovy,že každého něco bolí a že evidentně nejsem zvyklá fyzicky pracovat...
2x
Zdravotní problémy musí být doloženy lékařskou zprávou, že tato práce není pro Vás vhodná a lékař Vám ji nedoporučuje z toho a toho důvodu, pokud budete mít zprávu od odborného lékaře, jenom dobře.
Pokud lékař napíše, že Vám práci zakazuje, musíte nejdříve jednat se zaměstnavatelem o převedení na jinou pozici, odpovídající vašemu zdravotnímu stavu.
1x
Se zády dnes marodí a má problémy skutečně mnoho lidí. Jak od stolu, tak z provozu.
Máte pár možností.
Dát výpověď ve zkušební dobe, jít zpět na ÚP a dočerpat zbývající podporu vypočítanou ze mzdy v novém pracovním poměru, tedy 45 procent.
Nebo jít se zdravotními problémy k obvodnímu lékaři a požádat o vyšetření u specialisty a též o rentgen. Z výsledků se bude odvíjet již další postup, jak jsem psala výše.
Jít se zády marodit, požádat o rehabilitaci, nebo po překonání prvotních bolestí, začít na záda sama cvičit, zpevnit korzet, který je u většiny z nás povolený, a na novou práci si opravdu zvyknout, naučit se správně zvedat těžší předměty a získat v nové práci fortel.
Nebo jak píše Pt, vyběhat si vše, až budete zaevidovaná na ÚP, je to na Vás, který postup zvolíte.
MOhu vědět jakým způsobem mi bude stanovena podpora, když mám v pracovní smlouvě základní mzdu v xxxx výší a tomu stanovenou vákonovou mzdu ve výši xx? Bude se mi počítat jen z té základní mzdy nebo i s výkonovou mzdou ,jakože mi byla přiznána v plné výši..? Jde mi o to že pokud ted rozváži pracovní poměr je asi pravděpodobné že mi žádnou výkonovou mzdu nedají...
zaměstnavatel Vám vyplní pravděpodobnou částku příjmů za poslední čtvrtletí, pro výpočet podpory, takže to záleží na zaměstnavateli, ale měl by to být průměr všech příjmů...
0x
Jak dala odkaz "kapkanadeje - c) vážnými důvody důvody spočívající v:
6. zdravotních důvodech, které podle lékařského posudku brání vykonávat zaměstnání...
Skončíte pracovní poměr ve zkušební lhůtě a půjdete do evidence ÚP, kde vyplníte formulář a do kolonky napíšete "zdravotní důvody". Na to Vás zprostředkovatelka pošle k lékaři pro potvrzení. Pak záleží na Vašem lékaři, kam Vás pošle na odborné vyšetření a následně vystaví potvrzení o Vašem zdravotní stavu, že nedoporučuje "tu" práci vykonávat. Pak teprve máte nárok na 65% podpory v nezaměstnanosti. - pt
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.