Žádost o zvýšení mzdy, kdy?

Od: Datum: 23.11.15 19:16 odpovědí: 14 změna: 25.11.15 21:39

Je vhodné si ve třetím měsíci zkušební doby zažádat o zvýšení mzdy? A otestovat si tak svého zaměstnavatele do budoucna? Jedná se o fyzicky pracujícího muže mající stejný nástupní (či trvalý?) plat jako pracující ženy bez fyzické námahy na stejné dílně.


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Datum: 23.11.15 19:43
avatar

Ale jo. Pro obě strany bude jednodušší se ve zkušební době rozejít.

Podmínky, i mzdové, se přece mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem domlouvají před podepsáním pracovní smlouvy. A poukazovat na to, co a za kolik dělají druzí, to není už vůbec vhodné.

Ohodnoceno: 0x
 
Od: ctenar
Datum: 23.11.15 19:54

poukazovat na to, co a za kolik dělají druzí, to není už vůbec vhodné.
Když dohadoval mzdu, tak těžko mohl vědět, kolik berou lidi na jeho pracovisti. Ted uz ma další páku pro vyjednávání.

Ještě by si měl zjistit, jak dlouho tam ty ženské jsou a kolik z jejich platu jim dělají odměny, aby porovnával svůj začátečnický plat s jejich začátečnickým platem.

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 24.11.15 19:15

Jen za to, že ví, kolik bere kolegyně, je vyhazov na místě. Zjišťovat to bývá ve smlouvě zakázáno.

Ohodnoceno: 1x
 
Od: ctenar
Datum: 24.11.15 19:38

Treba mu to rekla sama. Treba i nechtene nebo jen naznacila ("pod 20 bych tady nedelala").

U vyjednavani nemusi rikat, ze chce 23, protoze Kudlakova bere za lehci praci 21. Rekne, ze se s tou svoji praci mel cas seznamit, a ze je to vice prace, namahavejsi nebo odbornejsi prace nez si puvodne predstavoval z toho, co mu predtim rekli a ze si mysli, ze ta prace spise odpovida platu 23.

Firmam, ktere si davaji do smluv podobne hovadiny jako zakaz znalosti jinych platu, bych se hned vyhnul. Tam zadne solidni penize nevydelate a budou s vami i v jinych oblastech zachazet jako s hadrem.

Po me chtel jeden šašek podepsat nekonkurencni prislib na 1 rok po skonceni prac.pomeru za prumerny plat. Ja rekl, ze proti tomu nic nemam, ale ze asi zapomnel jednu nulu u platu uvedeneho v te smlouve.;)

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 25.11.15 21:39

Nekonkurenční příslib znamená, že Vás bude celou tu dobu platit, jinak je tohle ustanovení neplatné podle zákoníku práce.

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 24.11.15 20:02

konecne neco rozumneho,nikomu nic do toho co bere jiny.jsi patrac?tak mazej.

Ohodnoceno: 0x
 
Od: ctenar
Datum: 23.11.15 19:47

Ať řekne, že chce přidat, že se mu tam jinak nevyplatí zůstat. Do konce zkušebky dostat doklad o novem mzdovem výměru nebo přesný popis nárustu mzdy v následujících měsících na papiře (ne žádné odměny, ale základ mzdy, protože odměny jsou nenárokové + nižší podpora a důchod), jinak s prací nejpozději poslední den zkušebky třísknout (stačí na papír "Končím ve zkušební době, datum,podpis" a předat na osobním nebo doporučeně poslat).

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 23.11.15 19:50

jojo,vydírání je nejlepší,to poletí hned.

Ohodnoceno: 0x
 
Od: ctenar
Datum: 23.11.15 20:12

Alespon si hned může najít lépe placenou práci :)

Lepší než tam zůstat další min. 3 měsíce a být tam za blbce, který dělá za pár drobných.

Byl jsem v podobne situaci. Slíben plat X (bezny plat pro danou pozici v dane firme, celkove slabsi prumer v oboru) , dostal jsem výměr jen na asi 2/3 X i kdyz nadrizeny vsude potvrdil, že je s moji praci vice nez spokojeny a jsem lepsi nez ti, co delali na te pozici, šéf změnu platu pořád oddaloval a nabízel postupný nárust na X během 1 roku, tak jsem mu s tim ve zkušební době sekl a našel si práci za 1,3X :) At si najde nekoho jineho dobreho, kdo mu to bude delat za 2/3X. To uz neni muj problem.

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 24.11.15 17:31

Co člověk, to názor. Jde o to, že tomu pánovi je 50 let. A dostal se do spolku s mlaďasem, který obsluhuje stroj a ten pán mu dělá veškerou přípravu, neví co dřív a domů chodí z posledních sil. Na žádném papíře není napsána a podepsána pracovní náplň, denní norma a tak. Mladej může na stroji otočit knoflíkem a zrychlit výkon stroje na dvojnásobek a pán se může servat, aby nebyly prostoje. Ostatní si na dílně šmudlají tu svou pohodovou pracovní náplň za stejné peníze. To na vysvětlenou.

Od: ctenar
Datum: 25.11.15 15:49

dostal jsem výměr jen na asi 2/3 X

Ani jsem nevedel, ze zamestnavatel muze pri uvedeni mzdy mzdovym vymerem (narozdil od uvedeni mzdy ve smlouve) tu mzdu libovolne menit bez souhlasu zamestnance *sok*

Ohodnoceno: 0x
 
Od: paw®
Datum: 23.11.15 22:39

Odmeny jsou sice nenarokove, ale co to ma spolecne s duchodem a podporou? Odmeny se pocitaji do prumerne mzdy a z toho je obe vypocitavano. Samo, pokud jsou vyplaceny.

Ohodnoceno: 0x
 
Od: ctenar
Datum: 24.11.15 19:50

Ano, pokud jsou vyplaceny. On si taky misto toho muze majitel koupit novy bavorak a vam se do podpory/duchodu budou ty minimalne 3 mesice pocitat jen ten holy nizky zaklad.

Ohodnoceno: 0x
 
Od: ctenar
Datum: 24.11.15 19:45

mající stejný nástupní (či trvalý?) plat ...
Jestli nema ve smlouve dohodnute navyseni platu v zavislosti na dobe/novych kvalifikacich/produkci apod., tak to bude trvaly.:( O to vice je zapotrebi vyjednat lepsi podminky ted ve zkusebni dobe, kdy muze okamzite skoncit, jinak zacne platit minimalne 2 mesicni vypovedni lhuta.

Ohodnoceno: 0x
 

 

 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.