Nejste přihlášen/a.

Přihlásit se do poradny

 

Dohoda o ukončení

Od: ahoj123 odpovědí: 4 změna:

Dobrý den,

Měl jsem u zaměstnavatele smlouvu do 30.10.2015,od 9.10 do 15.11 jsem byl na nemocenske.Ted jsem chtel jit na UP ale nemám dohodu o ukončení.Můžu tam jít i bez té dohody.

 

 

4 odpovědi na otázku
Řazeno dle hodnocení

 

 

hodnocení

2x
avatar jethro

Pokud je smlouva na dobu určitou, tak je to z povahy věci dohoda jak o zahájení, tak i o ukončení.

 

hodnocení

1x
avatar kapkanadeje

Dobrý den. Na ÚP určitě jít můžete. Vezměte s sebou pracovní smlouvu, která byla na dobu určitou a tudíž skončila automaticky sjednaným dnem - tj. 30.10. 2015. Od zaměstnavatele budete na ÚP dokládat potvrzení o zaměstnání.

 

iz*
hodnocení

1x

Nebylo to do 31. října?

Zaměstnání skončilo uplynutím sjednané doby, v případě pracovního poměru na dobu určitou

se neuzavírá žádná dohoda o skončení zaměstnání (vše je dáno v pracovní smlouvě).

Vyzvedněte si u zaměstnavatele potvrzení o zaměstnání (dříve zápočtový list) a zajděte s ním na ÚP.

 

albatros498022*
hodnocení

0x

Na ÚP je třeba doložit ukončení pracovního poměru, kvůli tomnu jakým důvodem byl ukončen a to z hlediska vyplácení podpory.

 

 


 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.

Copyright © 2004-2025 Poradna Poradte.cz. Všechna práva vyhrazena. Prohlášení o ochraně osobních údajů. | [tmavý motiv]