Dohoda o ukončení

Od: ahoj123 23.11.15 08:24

Dobrý den,

Měl jsem u zaměstnavatele smlouvu do 30.10.2015,od 9.10 do 15.11 jsem byl na nemocenske.Ted jsem chtel jit na UP ale nemám dohodu o ukončení.Můžu tam jít i bez té dohody.

4 odpovědi na otázku

Řazeno dle hodnocení

jethro®

23.11.15 11:36

Pokud je smlouva na dobu určitou, tak je to z povahy věci dohoda jak o zahájení, tak i o ukončení.

[přidat komentář]

kapkanadeje®

23.11.15 12:30

Dobrý den. Na ÚP určitě jít můžete. Vezměte s sebou pracovní smlouvu, která byla na dobu určitou a tudíž skončila automaticky sjednaným dnem - tj. 30.10. 2015. Od zaměstnavatele budete na ÚP dokládat potvrzení o zaměstnání.

[přidat komentář]

iz*

23.11.15 21:22

Nebylo to do 31. října?

Zaměstnání skončilo uplynutím sjednané doby, v případě pracovního poměru na dobu určitou

se neuzavírá žádná dohoda o skončení zaměstnání (vše je dáno v pracovní smlouvě).

Vyzvedněte si u zaměstnavatele potvrzení o zaměstnání (dříve zápočtový list) a zajděte s ním na ÚP.

[přidat komentář]

albatros498022*

23.11.15 09:14

Na ÚP je třeba doložit ukončení pracovního poměru, kvůli tomnu jakým důvodem byl ukončen a to z hlediska vyplácení podpory.

[přidat komentář]

Přidat svou odpověď

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.