Omezené hodiny na dpč

Od: Datum: 20.11.15 08:28 odpovědí: 2 změna: 21.11.15 01:10
Když při smlouvě na dohodu o pracovní činnosti vyčerpám těch 300 hodin za cca tři měsíce, tak se pak dá smlouva prodloužit nebo už tam pracovat nemůžu?
Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Datum: 20.11.15 15:05
avatar

Pletete si dva druhy dohod. Dohoda o pracovní činnosti, na kterou se ptáte, není omezena 300 hodin za rok, ale polovinou stanovené týdenní pracovní doby, což se posuzuje za celou dobu trvání dohody, nejdéle však za období 52 týdnů po sobě jdoucích. V praxi to znamená, že např. na dohodu uzavřenou od 1.1. do 31.1. můžete 14 dní pracovat celou pracovní dobu a dalších 14 dní nic.

Dohoda o provedení práce nesmí být sjednána na dobu delší než 300 hodin v kalendářním roce. Do rozsahu práce se započítává také doba práce konaná zaměstnancem pro zaměstnavatele v témže kalendářním roce na základě jiné dohody o provedení práce. V dohodě o provedení práce musí být uvedena doba, na kterou se tato dohoda uzavírá.

Jestli jste měl na mysli dohodu o provedení práce, a odpracoval jste na ni 300 hodin pro jednoho zaměstnavatele v tomto kalendářním roce, nelze ji už prodlužovat a nemůžete letos už s tímtéž zaměstnavatelem uzavřít další dohodu o provedení práce.

Ohodnoceno: 2x
 
Datum: 21.11.15 01:10
avatar

DPČ je omezena na max. polovinu stanovené týdenní pracovní doby.

Při pracovní době 40 hodin týdně by šlo o 20 hodin týdně.

Pokud by DPČ byla sjednána na celý rok, šlo by o celkem o 1040 hodin za rok.

Při práci na základě DPČ může zaměstnanec

odpracovat některý týden více hodin, jiný zase méně.

Ohodnoceno: 1x
 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.