Ochranna lhůta po ukočení pracovního poměru

Ochranná lhůta platí, pokud se jednalo o pracovní poměr a nejste poživatelka starobního nebo inv.důchodu 3. stupně. Činí 7 kalendářních dní od skončení PP. Na nemocenskou můžete jít, když onemocníte. Na ÚP se registrujete po skončení neschopenky.

Nevím, s čím kalkulujete, když se ptáte na ochrannou lhůtu. Ta se využije při začátku nemoci po skončení PP, takže dohodu budete mít v té době určitě podepsanou. Jestli onemocníte ještě za trvání PP, ochranná lhůta se Vás netýká. Když budete mít dohodu podepsanou, skončí pracovní poměr dnem uvedeným v dohodě, ale marodit můžete, dokud Vám nevyprší podpůrčí doba. Když ji podepsanou mít nebudete a omarodíte, je otázka, kdo tu dohodu inicioval. Jestli zaměstnavatel, tak holt počká, až skončí nemoc, a navrhne dohodu znovu. Jestli Vy, tak se můžete v práci zastavit cestou od lékaře a dohodu podepsat.