Výpověď dohodou

Od: Datum: 12.11.15 14:36 odpovědí: 3 změna: 12.11.15 16:56

Dobrý den, mohu se zeptat. Jsem zaměstnaná od 11.5.2015 a nyní dávám výpověď dohodou. Můžu se hlásit na úřad práce a bude mi platit zdravotní a sociální pojištění? Na příspěvek v nezaměstnanosti nemám nárok, to vím. Děkuji


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Datum: 12.11.15 14:43
avatar

Dobrý den. Výpověď dohodou neexistuje. Buď jde o výpověď, nebo o rozvázání pracovního poměru dohodou. Na ÚP se zaevidovat samozřejmě můžete. Zdravotní pojištění za Vás stát hradit bude, to je povinné. Sociální ne, tudíž ho za nikoho ani stát nehradí.

Ohodnoceno: 1x
 
Datum: 12.11.15 16:39
avatar

Jestli podáte "výpověď dohodou", půjde o neplatný úkon, takže se podívejte na internet na formulace dohod o rozvázání pracovního poměru. A když chcete odejít na dohodu, proč se ptáte na nemoc a na ochrannou lhůtu?

Ohodnoceno: 1x
 
Datum: 12.11.15 16:56
avatar

"Výpověď dohodou" ani "příspěvek v nezaměstnanosti" neexistují.

Dohodu o rozvázání pracovního poměru můžete uzavřít jenom v případě,

že Váš zaměstnavatel bude s Vaším návrhem souhlasit.

V případě registrace na ÚP za Vás bude stát (nikoliv ÚP) hradit zdravotní pojištění.

Sociální pojištění za uchazeče o zaměstnání nehradí nikdo.

____

Proč byste neměla mít nárok na podporu v nezaměstnanosti?

Na podporu mají nárok i uchazeči, kteří dali výpověď sami, nebo kteří rozvázali pracovní poměr dohodou. Pokud do žádosti o rozvázání pracovního poměru dohodou nebo do výpovědi (dva různé způsoby ukončení zaměstnání) uvedete vážný důvod podle zákona o zaměstnanosti, nebude se podpora ani krátit.

Ohodnoceno: 1x
 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.