Výpovědní doba během 1. roku prac. smlouvy

Od: jurasking 12.11.15 13:24 odpovědí: 3 změna: 12.11.15 13:42

Dobrý den,

zajímalo by mě, uplatňuje-li se při prac. smlouvě na 1 rok s možností prodloužení výpovědní lhůta, když se nějaká strana rozhodně nepokračovat ve vztahu v dalším roce:

a) Strana chce skončit přesně po roce od začátku smlouvy

b) Strana chce skončit dříve (během 1. roku)

Je stanovena nějaká min. doba, kdy nejpozději informovat druhou stranu o ukončení spolupráce? Děkuji

Odpovědět na otázku

3 odpovědi na otázku

Řazeno dle hodnocení

albatros498022*

12.11.15 13:30

Výpovědní lhůta je 2 měsíce, popřípadě dohodou.

[přidat komentář]

paw*

12.11.15 13:35

Pokud smlouova je sjednana na rok, tak ji nemusi prodluzovat ani jedna strana.Cili k dotazu a - neni zadna vypovedni lhuta. 30.12. Doba kdy informovat neni stanovena.

b - vypovedni doba je 2 mesice nebo dohodou.

[přidat komentář]

ctenar*

12.11.15 13:42

Smlouva na dobu urcitou se nelisi od smlouvy na dobu neurcitou co se tyka moznosti a dob vypovedi.

Standardne tedy 2 mesice (nebo dele, pokud sjednano ve smlouve) nebo dohodou.

doplněno 12.11.15 13:49:

a) proste se neprodlouzi smlouva. Pak pracovni vztah konci poslednim dnem soucasne smlouvy

b) vypoved s dojednanou vypovedni smlouvou (dle zakona min. 2 mesice) nebo dohodou

c) ty 2 cele mesice pred pozadovanym odchodem nebo libovolne, jak bude sjednano v dohode o rozvazani pracovniho pomeru

[přidat komentář]

Přidat svou odpověď

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.