Je eventuálně nárok na podporu?

Od: Datum: 07.11.15 01:10 odpovědí: 6 změna: 07.11.15 14:09

Ahoj,ptám se za kamarádku,která mě požádala o radu,nechodí na internet, nevím,takže zkusím tady.4 roky byla na úřadě práce,ne že by byla lenoch,ale po registraci na úřadě utrpěla úraz a léčila se (invalidní důchod nebyl přiznán) - nárok na podporu ani nemocenskou neměla,byly tam pouze dávky hmotné nouze.Nyní je v novém zaměstnání,ale má obavy,že ho ze zdr.důvodů nezvládne.Je teprve ve zkušební době.Pokud to opravdu dál zdravotně nepůjde,je lépe jít na nemocenskou (dá se to vůbec?mohou ji během nemocenské propustit?) nebo se vrátit do registrace úřadu práce (v tom případě nebude mít ale opět nárok na podporu?).Započítává se doba nemocenské i na důchod? Ráda bych,aby vzhledem k situaci udělala co nejsprávnější rozhodnutí. Děkuji


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Od: strakatypes
Datum: 07.11.15 03:10

Nemoc a podobné nepracovní doby jsou tzv. vyloučené doby, které se nepočítají do odpracovaných, ale zohledňují se, aby se výdělek ,,nerozmělňoval,,.

Malá částka mě ale za tuto dobu na důchodové kalkulačce naskočila. Třeba za 20 dní nemoci důchod poskočil o 6 korun. Berte to jako příklad, již si to nepamatuji.

I ve zkušební době může jít marodit, přece nebude chodit do práce třeba s vysokou teplotou, nebo zlomenou rukou.

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 07.11.15 08:37
avatar

Když ve zkušební době odejde na nemocenskou, prvních 14 dní platí zaměstnavatel náhradu mzdy, až od 15. dne nemoci vyplácí OSSZ nemocenské dávky. Ve zkušební době s ní nemohou po dobu, kdy náleží náhrada, ukončit pracovní poměr. Vlastně s ní nemusí ukončovat vůbec, prostě počkají, až se uzdraví, a dál ji budou zaměstnávat, ale někdy se zaměstnavatelé chovají jak podebraní a při neschopence ve zkušební době hned ukončují pracovní poměr. Ovšem jestli tu práci zdravotně nezvládá, jsou všechny spekulace k ničemu, a stejně si bude muset najít něco, co přes svoje zdravotní potíže zvládne. Nemocenská se pro nárok na důchod posuzuje jako náhradní doba pojištění.

Ohodnoceno: 2x
 
Datum: 07.11.15 12:08

Děkuji.Jde mi o to,zda má v případě zhoršení potíží dát výpověď a jít do registrace ÚP (tam jí ale stečjně nevznikne nárok na podporu,že? Když byla na ˇUP 4 roky,doba delší než rok se jí nezapočítávala na důchod.Když se tam znova zaregistruje,bude se jí to od nové registrace započítávat na důchod?) nebo výpověď nedávat a jít na nemocenskou.Hledá tu nejlepší variantu ve své situaci.Nerozumím té problematice,proto za ni vkládám sem.Děkuji

Datum: 07.11.15 12:34
Znovu se urcite nebude počítat další rok. Je to 1 rok do 55 let věku (plus doby na podpoře v nezaměstnanosti nebo při rekvalifikaci). Není to ale uplne přesně 1 kalendářní rok...krati se to nějak z 80%...takže 1rok a něco na úp a pak se to složitě připočítává a max. 1rok z toho výsledného. No prostě 1 rok z výsledného propočtu a může byt na pracaku třeba 10 let víckrát. ..to je jedno (+ doby podpor rekvalifikační a nezaměstnanosti)
Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 07.11.15 13:08

A při opětovné registraci jí na ÚP opět nevznikne nárok na podporu,říkám to dobře? Pak by se jí možná vyplatila neschopenka,když má zdr.obtíže.Jsem živnostník,s neschopenkou nemám zkušenost,kolik se pobírá procent z platu a je to ovlivněno tím,že je ve zkušební době?Děkuji

Datum: 07.11.15 14:09
avatar

Nevznikne.

Pro vznik nároku na podporu v nezaměstnanosti je nutné prací nebo SVČ získat minimálně

12 měsíců důchodového pojištění. Nemoc v OL se do toho nepočítá.

Problém by mohl nastat i s nemocenským – v případě, že při předchozí nemoci vyčerpala celou podpůrčí dobu.

A pozor! Ve zkušební době se nedává výpověď, jde o zrušení pracovního poměru ve zkušební době.

Doporučuji do písemného zrušení uvést "ze zdravotních důvodů", ÚP by pak na ni mohl v případě žádosti o státní sociální podporu nebo o pomoc v hmotné nouzi nahlížet lépe, než když žádný důvod neuvede.

Ohodnoceno: 1x
 

 

 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.